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垃圾分类观察小组

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深圳写字楼里机器人出动、垃圾袋贴码,原来是为了这件要紧事

南方都市报 • 深圳大件事
原创2020-09-16 23:18
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吃完的快餐盒怎么扔?收到的快递盒怎么处理?用过的纸巾放到哪?办公室如何进行垃圾减量?继走进市民家中了解家庭垃圾分类之后,9月15日,深圳垃圾分类推广大使又走进写字楼,看看职场人士如何进行垃圾分类。2名职场垃圾分类“达人”,也介绍了自身经验以及所在企业如何为办公场所的垃圾分类创造好的氛围和条件。

深圳能源集团员工葛锐:

办公场所有垃圾分类氛围 从宣传到设施配套都到位

葛锐是深圳能源集团的员工,在能源大厦上班,深圳能源大厦已经成为了深圳办公场所垃圾分类的“标杆”写字楼,而葛锐也是知名的专业职场垃圾分类“达人”。

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办公楼层每袋垃圾都贴上标签

9月15日中午12时许,葛锐吃完饭后,就把擦嘴的纸巾扔在桌上的便收盒内。公司已经撤掉每位员工的座位垃圾桶,但保留这样的便收盒给员工装一些纸巾类的小型垃圾。葛锐把盒子里的垃圾拿到茶水间,倒入其他垃圾桶。然后,葛锐回到办公桌,把这几个星期看过的报纸杂志放进楼层专设的纸质回收箱。“这样的纸质回收箱分为打印纸、报刊书籍、综合纸等三大类别,不同的纸类回收价格不一样。”葛锐说,一层楼会设有两个这样的纸质回收箱,但现在公司实行无纸化办公,已经大大减少了纸质垃圾的产生。

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做完这些,葛锐又到茶水间把杯子里的茶叶倒出来,沥干水分后倒入厨余垃圾。他说,茶水间也就是办公楼层的垃圾回收点,内设可回收物、其他垃圾、厨余垃圾等垃圾桶,还有专门的环境专员、分类督导员。“这些督导都会对每个楼层的垃圾分类进行评级,获奖后会有一些纪念品。”葛锐说,而清洁工在收拾这些垃圾袋时,都会在垃圾袋上贴上标签,这样可对垃圾是否分类投放到位进行溯源。

公司正在探索智能化垃圾分类

说话间,葛锐又收到了一份快递。这个快递不是快递员送上来的,而是由机器人运送来的。只见装好快递箱的机器人从电梯走出来,运到葛锐所在的办公楼,他只需要走出来拿就行了。

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“办公区没有快递箱,这些快递纸盒,员工都要扔到专门纸盒回收处。”葛锐从抽屉拿出一个小纸盒装的电池等有害垃圾,带大家去到专设有害垃圾、可回收物垃圾桶的楼层,把电池等有害垃圾投放进去。葛锐打开快递回收箱说,这里回收的快递纸盒都要折叠放好。

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葛锐说,现在公司正在探索智能化垃圾分类,公司在一层楼专门辟出分类打包回收站,这里分有塑料、纸类、快递包装箱、金属等不同分类隔层,工作人员拿出一袋垃圾扫码就能识别出这袋垃圾的重量、来自哪个楼层等信息。

适量打饭菜,快递拆分收

“我是在2019年开始接触到垃圾分类,自从集团开始启动无废城市建设方案后,垃圾分类就成为重要工作,包括推进商业楼宇、居民小区、工业厂区等分类示范建设。”葛锐说,身边的同事现在也在践行垃圾分类减量,比如减少外卖,不使用一次性筷子等,包括员工们在餐厅吃饭时都会适量打饭菜,不产生剩饭剩菜等厨余垃圾。葛锐手里拿着一份公司制作的商务楼宇垃圾分类指引手册,手册教职场员工如何在办公室、在家里进行垃圾分类。比如快递如何拆分收,外卖如何精细分,瓶子踩扁扔等。

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  • 声音

葛锐认为,成为职场分类“达人”关键是办公场所有垃圾分类的氛围,从宣传到设施都很到位,“垃圾分类做得好一是与公司领导重视有关,这样的投入是从上到下都在全力做一件事;二是打造了垃圾分类的标准,告诉大家怎么做;三是让每一位员工都知道垃圾分类不是小事,而是一件大事,关系生态文明的建设以及文明素质的提高”。


乐信员工陈志佳:

办公室是员工另一个“家” 垃圾减量就是最好的分类

像葛锐这样的职场垃圾分类“达人”并不在少数,他们以实际行动支持着垃圾分类。作为乐信的一名员工,陈志佳也是从2019年开始接触到垃圾分类,当时部门工作就涉及垃圾分类减量的相关推广,包括为员工发放环保餐具,减少塑料餐盒的使用。

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公司专门设计有害垃圾投放箱

在乐信,垃圾分类区设有厨余垃圾和其他垃圾桶,走廊处则设有可回收物和其他垃圾桶,打印区则设有可回收物垃圾桶及重复利用纸区,而前台则设有有害垃圾桶。根据不同的办公区域设置不同类型的垃圾桶,方便员工分类投放。

一走到前台,陈志佳就把积存在抽屉的旧电池、灯管等有害垃圾投到前台的有害垃圾回收箱,当这个有害垃圾回收量较多的时候,就会联系第三方机构运走。“这个有害垃圾投放箱是公司专门设计的,小型又可爱,让员工投放起来方便又有亲切感。”陈志佳说,公司几层办公楼的前台都摆有这样的有害垃圾桶。

现在,员工工位的垃圾桶已经撤掉,在走廊处摆放着可回收物和其他垃圾两类垃圾桶。陈志佳随后来到打印区打印材料,打印区也是分为重复利用的纸张及碎后可回收纸张,可重复利用纸张就是纸张的两面都会使用到。

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公司的一次性餐具比去年降了一半

忙完了一些工作,陈志佳想休息一会。在乐信的咖啡吧,陈志佳用两个塑料袋就能换一份8.8折的饮料,公司的咖啡吧已经不用塑料吸管,而改为可降解的纸质吸管,公司还提倡喝饮料时自带水杯。今年,乐信的一次性餐具比去年下降了50%,而吸管等下降了10%。

每次在公司吃早餐或中餐时,陈志佳都尽量少用一次性塑料餐盒,而是用公司发放的环保餐具。“公司给员工发放1000多份环保餐具,减少一次性的餐具,这样也实现垃圾的减量。”陈志佳说,办公室就是员工的另一个“家”,垃圾减量就是最好的分类,公司内部会议鼓励员工自带水杯,减少瓶装水的浪费,自己现在也很少喝瓶装水。

督导员指导员工进行垃圾分类

陈志佳说,自己能做好垃圾分类,也是受公司不断宣传垃圾分类的影响。比如,公司有垃圾分类知识大科普这样的宣传手册,垃圾分类知识视频在咖啡吧里循环播放,还有垃圾分类的线下科普知识讲座及游园会等。

公司还有员工志愿者和督导员,指导员工进行垃圾分类,作为职场分类“达人”,陈志佳也经常会去指导其他员工如何进行垃圾分类投放,“就这样耳濡目染,当公司的硬件设施配好之后,宣传到位后,员工的垃圾分类水平也提升了。”

  • 声音

“绝大部分职场员工都认识到垃圾分类的重要性,从认知到实践则需要一个过程,开始可能会觉得有点麻烦,这是一个生活习惯的改变,但多给一点耐心和时间,职场人士的办公室垃圾分类肯定是可以做好的。”陈志佳认为身边人的榜样效应也会带动其他员工主动进行垃圾分类,他建议垃圾分类从细节做起,比如家庭的厨余垃圾,有害垃圾的分类等,一步步做起,然后带动身边的人一起做。


评点

深圳垃圾分类推广大使冯绍劲:


职场的垃圾分类“达人”比住宅场所的更重要,这会产生蝴蝶效应,影响身边更多的人形成分类的习惯和意识。而职场分类达人的形成也与企业的意识和氛围有关,比如在深圳能源集团和乐信,就可以看到科普宣传、进行奖励等推动垃圾分类的举措,而且还有分类督导员配套工作,这是三位一体的。而深圳能源集团还在探索用机器人进行垃圾分类,企业先行探索带动,就会产生出更多的职场垃圾分类“达人”。

采写:南都记者 张小玲  摄影:南都记者 顾威

编辑:李斌

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