看完这篇文章后，我的体检选择困难症好了......
年末已近，又到了健康体检的高峰时期，但是许多人在究竟该选普通体检还是职业健康体检上犯了难，事实上，职业健康体检与普通体检之间还是有区别的，具体该如何选择，要结合自身实际情况进行。
哪些人需要做职业健康体检？
从事接触职业病危害因素作业的劳动者都需要进行职业健康体检，比如接触粉尘、噪声、高温、辐射、化学毒物等等。
在医院做的普通体检也算职业健康体检吗？答案是不！
与普通体检不同，职业健康体检是法律规定必须开展的。其体检项目及周期与劳动者所接触的职业病危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律强制性。而进行体检的医院也有要求，并不是所有的医院都可以进行职业健康体检。按照相关法律法规，必须是取得从事职业健康体检资质的医疗机构，其出具的职业健康体检结果才具有相应的法律效力。
职业健康体检的项目有哪些？
根据劳动者接触的职业病危害因素确定体检项目，不同的工种、接触危害因素不同，体检的项目也不同。这一点在《职业健康监护技术规范》中有明确提到。
什么时候需要做职业健康体检？
岗前健康检查：上岗前职业健康检查是强制性的，换句话说就是一定要做的，而且应该在工人开始有毒有害作业前完成。
需要进行此项健康检查的人员有以下两种：
1. 新进人员和转岗人员，只要是工作中需要接触职业病危害因素如高温、粉尘、有机溶剂等都需要。
2. 准备做有特殊健康要求工作的人员，比如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
高空作业人群
在岗期间健康检查：长期从事规定需要开展职业健康监护工作的工人，应该进行这项检查。
检查周期要根据实际情况确定，具体内容可以咨询职业健康检查机构。
离岗前健康检查：工人准备调离或脱离有职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查。
离岗前的90天内最后一次在岗期间的健康检查可以当成离岗时检查。
职业健康体检的费用由谁出？
根据我国的《职业病防治法》规定，职业健康检查的费用由用人单位承担，体检结果必须如实告知劳动者。
做完了有什么用？
通过职业健康检查早期发现疑似职业病和职业禁忌证，及时进行诊断或调岗，保护劳动者健康。
来源：深圳市职业病防治院
编辑：曾美媛
