近日以来，全国已经有至少29个省或者地方发布了就地过年的倡议，如何让就地过年的务工人员过好年？

1月20日，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉在国务院联防联控机制新闻发布会上提出，要指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障。

随着义乌“教科书式”留人政策登上热搜，春节消费券、零食大礼包、免费景区、免费流量，以及流动人口积分奖励、子女入学积分奖励等政策也相继推出，为了留住人就地过年，各地纷纷各出奇招。

陕西师范大学已正式放寒假。为响应“就地过年”倡议，目前，学校已有超过2000名学生选择假期留校。为保障留校就地过年学生的学习生活，部分教职工也积极选择留守。学校为寒假留校学生提供水电暖保障、校园餐厅、图书馆、校车、医疗等服务，让学生们能在学校度过一个温馨舒适的春节。新华社发

义乌“教科书式”留人政策上热搜，获赞“大气有诚意”

义乌，浙江省金华市下辖县级市，同时也是全球最大的小商品集散中心，最近因为一则暖心新闻引发了社会关注。

1月18日，义乌市宣布，2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。

此外，留义过年人员还将享所有停车场免收停车费、市内公交车免费乘坐、免费观看文艺演出、免费逛景区、健康体检五折等多重福利，留义人员子女还能免费参加冬令营活动，正常营业的餐饮单位、便利店、快递网点等都能领取补贴。

义乌留人政策很快冲上微博热搜，被网友称为“大气”“有诚意”“有魄力”，还有人评价其是“地方公共政策人性化的代表。”

1月19日，在浙江省湖州市长兴县夹浦镇一家企业车间内，志愿者在为一个纺织工家庭拍摄新年全家福。春节临近，浙江省湖州市长兴县妇联举行“就地过春节 美照寄老家”送温暖活动，组织志愿者上门为外来务工人员家庭免费拍摄全家福，装裱后作为新春“福包”邮寄给老家的亲人，寄托春节相思之情。    新华社发

上海送零食礼包，还赠意外伤害专项保障

南都注意到，各地真金白银的补贴政策，可大致分为两类：一是直接发钱。比如宁波市奉化区近日表示，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票，同时会向宁波市消费者发放1000万元奉化区消费券，首期发放500万元。

还有一类是政企合作，对当地企业给外来员工发新春红包给予支持补贴。比如苏州市相城区提到，对于建设领域外地员工，安排留相外地员工在岗工作的，在500元/人补贴基础上，按每人每天100元标准再给予企业专项补贴。其中，施工企业留相在岗工作人员数量在100人以上的项目，另行给予企业专项补贴10万元。

安徽省合肥市经开区也提出，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，在岗参与生产、培训的省外留肥员工，给予一次性2000元津贴，在法定加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工不低于500元/人的配套津贴，并将对2021年春节期间(2月4日-2月26日)开展共享用工达7天及以上的区内企业，按每人1000元的标准，给予区内输出企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

上海市不拘一格，为外来务工人员送出“零食大礼包。”1月15日，上海市总工会发布通知，春节期间，将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。

同时，通知表示，向所有春节期间留沪的外来建设者赠送意外伤害专项保障，对春节留沪期间遭受意外伤害的，给予最高2万元的保障金。

多地推行子女入学积分奖励，安排“夫妻岗”“夫妻房”

南都注意到，除了常见的春节消费券、免费门票、免费流量、免费乘坐公交车等福利，一些地方还推出了流动人口积分奖励和子女入学积分奖励政策。

以浙江省为例，温州市对持有居住证且留温州过年的外来员工，给予5分的新居民积分奖励。台州市对持有居住证且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。嘉兴市秀洲区规定，2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

南都查阅嘉兴市秀洲区《2020年秀洲区新居民子女入学积分标准》得知，5分相当于“父母参与当地志愿者服务满150个小时”或者“父母获得一次‘见义勇为’荣誉称号。”

此外，广东江门鹤山市也发布通告，对留在鹤山本地过年的外来务工人员的子女在2021年秋季申请入学时实行积分入学加分奖励，加分幅度3—5分。

值得一提的是，为了让员工就地过好年，一些企业还安排“夫妻岗”、配备“夫妻房”。比如宁波鄞州区一家企业配备了197间两室一厅的“夫妻房”，该市另一家企业对留企员工除了发放每人3000元至5000元留企奖励，还为员工家属提供了“夫妻岗位”。

见习记者 王凡 发自北京

编辑：梁建忠

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