95后女孩偏爱做护士或教师,超两成女性期望月薪1.2万元

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原创2021-03-08 21:05

南都讯  记者杨婷  职场女性已然成为了人力资源市场的主流人群,女性在职场上的重要性,得到了越来越多的关注和重视。3月8日,58同城招聘研究院发布了女性职场人求职大数据。

数据显示,2021年1、2月份女性求职同比均为上升趋势,批发和零售业成吸纳女性求职者主要阵地,95后女孩偏好护士和教师等相关职位,超两成的女性求职者期望月薪1.2万元以上。

3月、7月是女性求职高峰

数据显示,2020年女性求职投递同比上升8.23%;2021年1、2月女性求职同比均为上升趋势,分别增长7.01%和10.01%。可见,2021年初由于国内疫情防控得当,加之良好的经济环境,女性求职需求强烈。

从月度求职趋势上看,每年3月和7月是求职高峰,春节过后的就业季和高校毕业季,将有大批女性求职者涌进人才市场。

从求职城市活跃度来看,2021年,女性求职热门城市分别为北京、成都、深圳、重庆、上海、广州、长沙、武汉、杭州、西安。北京作为人才“富矿区”,对人才的吸引力高居榜首,引发众多女性人才前往就业。

西安率先在全国打造“流程最简、门槛最低、条件最少”的落户机制,吸引了大量女性人才快速流入西安。与去年相比,西安相对东莞更受女性青睐,成为求职热门城市第十位。

2020年,女性在长沙、郑州、贵阳、南宁、青岛求职投递表现为同比上升趋势,一方面由于上述城市均属国内百强城市,经济稳中向好、就业机会众多,另一方面新一线城市就业及生活压力相对较小,可满足女性求职者安居乐业的梦想。

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女性职场人求职热门城市。

文员是最受女性青睐的

2021年,女性求职热门TOP5行业为批发和零售业,住宿和餐饮业,制造业,居民服务、修理和其他服务业,信息传输、软件和信息技术服务业。

由此折射出新时代女性职场人涉猎广泛,不仅可以胜任第三产业的服务类工作,也可以投身于战略新兴产业施展才能。      

2020年女性在交通运输、仓储和邮政业求职投递同比上升最快,增速25.38%,其次在制造业同比增速也较快,超过13%。

表明随着去年医疗物资的生产、运输业务暴增,除了参与一线救助,在物资保障的大后方,女性也展现出巾帼不让须眉的风采。

从具体职位来看,2021年,女性求职热门TOP10职位分别是文员、普工、店员/营业员、服务员、收银员、前台/总机/接待、会计/会计师、淘宝客服、教师/助教、保洁。

由于文员岗位工作场景主要在办公室,体能消耗较少且对沟通能力要求较高,因此受到女性求职者青睐。

2020年女性在普工求职投递同比上升最快,增速超过80%,其次为保洁,同比增速45%左右,店员/营业员同比增速达26.12%。反映出女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。

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女性职场人求职职位。

超两成女性求职者期望月薪1.2万元以上

学历和工作经验是求职的两大法宝。据数据显示,2020年女性求职者中大专学历者占比最高为27.81%;具备1-3年或3-5年工作经验的求职者占比均在20%以上。

在期望月薪方面,50%以上女性求职者期望月薪在5000元以上,期望月薪12000元以上达20.59%。可见有一定工作经验的高技能女性求职者,职业路径更为明确,通过不断提升自身技能实现涨薪,提升职场竞争力。

在女性求职者的年龄分布上,80和90后占比均在20%以上,80后青睐仓库管理员、促销导购、会计等职位;90后喜欢投递文员、前台/总机/接待、客服、人事专员/助理等职位。

95后占比最高为28.7%,偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位;00后占比14.42%,在服务员、收银员和美甲师职位投递热情较高。

反映出95后陆续从校园走向社会,已经成为求职队伍中的重要组成部分。此外从80后到00后,女性求职者的求职偏好也从传统职业向知识型、技能型岗位转移。

编辑:杨婷

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