最近，深圳一男子突然发现自己的听力出了问题，起初他只是以为自己工作压力太大，专心工作听不到别人讲话，但这种情况出现多了，小伙也觉得有些不对劲，去医院一看，才发现自己的听力下降了。他的听力究竟去哪了？经过仔细思考、探查后，男子发现了罪魁祸首——他的职业。

存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且每天8个小时或每周40个小时噪声暴露等效声级大于等于80分贝的作业都被称为“噪声作业”。

在我国职业卫生标准规定，劳动者接触的每天8个小时或每周40个小时的噪声等效声级限值为——85分贝。

长期接触强烈的噪声，听觉系统首先受损，人耳对噪声有一定的适应能力，但当噪声的强度过大，接触时间过长时，就会引起接触工人听力下降，语言交流困难，甚至发展成为永久性，不可逆耳聋。

噪声引起的听力减退为缓慢进行性：

• 最先受损的是高频部分，而低频不受影响，此时主观感觉无听力障碍，也不影响正常语言交流和社交活动。

• 听力受损进一步发展，由高频段向低频段延伸、扩展，损失程度加重。

• 当语言频率听力损失到一定程度，就会出现听力障碍，使语言交流和社交活动受到影响。

职业性噪声聋一般为永久性听力损失，通过治疗恢复听力的可能性较小。

噪声作业工作人员，要按照规定，进行上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查。以听力检查为重点的健康检查,可及时发现听力损失，便于采取干预措施，保护我们的听力。

预防职业性噪声聋不能只靠个人，用人单位该如何做？

为保护员工的听力，用人单位应当制定有效的听力保护计划，比如从以下几个方面入手：

• 控制噪声源