1月15日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓“中国杰出雇主2026”榜单，雅培连续十五年获“中国杰出雇主”认证。

杰出雇主调研机构是全球人力资源认证、基准评估与咨询领域的权威机构，其基于人力资源最佳实践调研结果进行评估，涵盖人才战略、工作环境、人才招聘、学习发展、多元化与包容性、员工福祉六大领域。

雅培为全体员工提供全面、多元的职业发展与晋升通道，全新升级的“成为有影响力的领导者”项目，聚焦“同理心”“反馈”“勇气”三大核心领导力素养培养，帮助管理者打造积极、真诚、互信的工作氛围；“雅培全球发展周”和“雅培导师项目”鼓励员工与公司高管建立联结，助力员工探索职业与个人成长的多元路径；连续开展十余年的“喜马拉雅社区”，为高潜力人才搭建跨业务交流合作平台、发现人才并提供多样的发展机遇；“运营管理培训生”项目旨在为职场新人提供全球轮岗实践机会，帮助他们拓宽国际视野，稳步提升竞争力。

此外，雅培积极打造多元包容的企业文化。雅培全球女性员工组织“俪英汇”已经在中国走过十年历程，全面支持女性员工的能力提升与职业进阶。除了职业发展，雅培也将员工的健康与福祉放在重要位置。其搭建的“全面健康管理平台”，围绕体魄矫健、心智康健、财务稳健、互联强健四大维度，为员工打造专属的健康促进项目与活动，帮助大家更好地关注自身状态；每年举办的“全球健身挑战赛”则鼓励员工在工作之余积极参与运动、挑战自我；同时，“雅培员工帮助计划”长期为有需要的员工及其家庭成员提供专业、保密的心理咨询，实现真正意义上的身心平衡与持续成长。

采写：南都N视频记者 曾文琼

实习生：陈夏婷