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近年来，首批00后毕业生开始进入职场。随之而来的，就是网络上“00后整顿职场”成为了热门标签。有00后对企业违反《劳动法》等法律法规直接反抗，如加班不付加班工资、被裁拿不到赔偿金等。但规范职场行为，真的就只能依靠00后吗？“整顿”职场“不正之风”，不能以年龄来划分责任，这是每一个用人单位的分内之事。莫让劳动法形同虚设，企业和用人单位主动肩负起责任，带头建立起尊重法律、尊重人才、尊重规则的风气，才能营造良好规范的职场环境。视频：杨杰 朱俊毅 龙飞