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上海二中院与上海市人社局近日披露劳动争议纠纷裁审衔接典型案例引发关注。2020年3月30日，曹某被派遣至某物业管理公司。2021年7月27日，曹某向一租户的女员工冯某发微信称“干嘛要封闭自己来忠心一个老公呢”等。同年8月4日，公司解除与曹某的劳动关系。曹某由于拿不到违法解除劳动合同赔偿金将公司起诉至法院。法院经审理认为，曹某构成职场性骚扰，其要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，法院不予支持。