南都讯 2月17日上午，46名逸豪酒店员工早早地来到广东海信电子有限公司门诊部，在陆续完成入职体检、岗前安全生产培训、车间实操培训、考核等流程后，他们成功“变身”为广东海信电子有限公司的“新”员工。

这一“借”员工的模式，正是蓬江区近期在江门市率先探索践行的“共享员工”模式，该模式旨在帮助用工量大的工业企业解决用工缺口的问题，鼓励受到疫情影响的企业跨行业抱团战“疫”保生产。 

新模式助企业缓解企业用工紧缺 

“员工共享”用工模式，是指发动还未复工的餐饮行业员工，在确保符合复工条件的前提下，安排到用工缺口较大的工业企业生产线参与短期工作，期间工资福利待遇由实际用工单位按规定支付。  

“这一模式可使企业用工更加灵活，既减轻目前企业的用工成本，也可解决企业短期的用工缺口问题。”蓬江区人社局相关负责人介绍，该局从2月12日就开始联合江门市餐饮行业协会，组织发动市内各大餐饮企业，向歇业期间的餐饮企业员工发出“共享员工”倡议，引导餐饮企业员工积极加入、支持制造业企业的复工复产行动。 

倡议发出后，受到了不少企业和员工的欢迎。仅倡议发出当日，已有多家大型餐饮业企业100多名员工表示有意向参与“员工共享”。截至2月17日，全市有五家大型餐饮机构响应号召，其中，逸豪酒店正是第一家积极响应的餐饮企业。 

广州有企业也想“尝鲜”

作为饮下“头啖汤”的企业，逸豪酒店方面对这一模式十分赞同，并表示有信心做好这一尝试。广东海信电子有限公司方面对这批来之不易的员工也十分珍惜，该企业总经理宋开民表示，虽然员工是“借”来的，但企业会对所有员工一视同仁，不仅同工同酬，还将为每位“新”员工购置一份商业意外险。同时，为了让“共享员工”有归属感，该企业还可以安排车辆接送上下班。 

宋开民表示，目前该企业的复产率接近50%，但订单量较大、员工短缺相对严重，“共享员工”模式能在一定程度上缓解企业用工紧缺。 

值得一提的是，这一创新的就业方式引起了广州一家餐饮企业的注意。记者了解到，该企业近日主动联系广东海信电子有限公司，并初步达成协议，计划于本月19日安排20名“共享员工”前来上班。

编辑：罗韵姿

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罗韵姿

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南方都市报记者