云求职音频节目第七期

我们邀请了广东工业大学学生就业指导中心副主任喻乐

介绍广工毕业生就业情况及云求职面试

广东工业大学今年的毕业生情况形势如何？如何助力毕业生顺利线上就业？南都记者采访了广东工业大学学生就业指导中心副主任喻乐。

3月10-11日，广东工业大学首场“空中双选会”在云端开启，双选会提供超4万个岗位，收到3.6万份简历。

喻乐介绍，近年来，广东工业大学每年的本科毕业生人数在9000人左右，研究生毕业人数在2200人左右，今年共有11000余人即将毕业。

面对突如其来新冠肺炎疫情，为统筹疫情防控与稳定就业创业工作，2月初，广工紧急出台就业创业推进方案，并就疫情对就业的影响，分别面向2020届毕业生与用人单位展开了调研。

广工学生就业指导中心分别向355家用人单位和有7051名毕业生编制发放了相关调查问卷。调研分析发现，38.82%的学生希望学校能提供更多的就业推荐机会，42.76%的用人单位需要学校举办更多“空中双选会”。

“调查数据显示，20.08%的毕业生已与用人单位签约。”喻乐说，广工每年都会做类似的调查，今年的毕业生签约率与去年同期相比整体降低了四至五个百分点，就业压力明显增加，“很多企业正在复工复产中，疫情的影响尚未全部显现，就业工作仍然存在很多不确定性。”

调查结果显示，受疫情的影响，不同类型岗位需求变化各异，从事第一和第二产业的工程技术人员、其他专业技术人员两类岗位上招聘规模调整幅度较小，行政办公人员、金融从业人员、商业服务业人员、科学研究人员、购销人员和教学人员等第三产业职业的招聘计划影响较大。喻乐说，“春季招聘刚刚开始，毕业生需有针对性调整求职意向，规避风险。”

广工在线上招聘上提供了哪些措施？调查发现，随着疫情防控持续，27.81%的学生希望能够获得线上求职与面试指导，广工就业指导中心及时响应，举办了“疫”时我秀一分钟自我介绍视频大赛、邀请校内外专家开展勇往“职”前，“疫”起求职在线讲堂，提升毕业生线上求职能力。

“同时学校积极聚合各方优质就业资源，扩大优质岗位供给。”喻乐说，广工联合智联招聘等第三方求职平台，整合平台优质企业，主动邀约毕业生优秀雇主单位、校友企业等，率先打造“空中双选会”。

3月10-11日，广东工业大学首场“空中双选会” 顺利云端开启。可口可乐、西门子、三星、葛兰素史克、中国航天、海尔集团、保利集团、温氏集团等1050家优质企业、4050个职位、42412个岗位线上双选，共计7176名毕业生参会并提交36138份简历，与过去四年春招第一场招聘会相比，招聘单位和提供岗位数均有大幅度增加。 

应届毕业生如何顺利线上求职？

喻乐提出两点建议：一是要顺应形势，主动上线求职。线上招聘的大范围应用，为毕业生提供了更多求职机会和便利条件。例如近期教育部联合“学习强国”上线推出23465全国校园招聘、省内组织“木棉花暖”系列公益招聘会、广州市的“广聚英才，同心战疫”线上春招。喻乐说：“仅仅通过我校就业平台的线上宣讲会已经进行了70多场，毕业生要适应在海量招聘信息中，选择心仪岗位。”

另一方面，喻乐表示，学生应提升线上求职技能，增强就业自信。线上招聘作为一种新的模式，既是形势所迫，也是应势而生。线上招聘在当前环境下成为主流的求职方式，学生应主动参与学校线上就业指导课程学习，也可预约学校就业专家进行线上个体辅导。“线上招聘‘网友视频’与线下‘奔现’存在较大差异，毕业生要及时了解注意事项，让‘金子’在线上发光发亮。”

统筹：南都记者 贺蓓

采写/音频：南都记者 周宇 贺蓓

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编辑：贺蓓

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