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在职受访者:疫情带来不确定性,稳定比跳槽更重要

南方都市报 • 南都民调
原创2020-03-26 10:39

稳就业系列报道·就业意愿调查之一


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为了解疫情影响下不同类型求职者就业意愿的变化,南都民调中心3月上旬至中旬期间,组织实施了疫情期间公众就业意愿网络问卷调查,受访人群涉及在职人员、待业人员、高校应届毕业生等三个群体。本次调查共回收有效问卷1559份,其中,907份问卷为在职人员,占总体的58.18%;待业人员问卷282份,占总体的18.09%;大学应届毕业生问卷370份,占总体的23.73%。系列报道围绕各群体自身的情况来进行分析。

本文为疫情期间就业意愿调查报告的第一篇:在职人员就业意愿调查。在本次调查中,共回收907份在职人员群体问卷。数据分析结果显示,超八成在职受访者有换工作的想法,但疫情抑制了他们的跳槽意愿,其中近九成受访者表示其跳槽意愿受到疫情影响:超三成受访者目前已暂时搁置跳槽计划,超五成受访者目前处于观望状态。

因疫情影响而选择跳槽的人较少

调查发现,29.66%的在职人员有较为清晰的跳槽计划,14.88%的受访者因疫情原因而无法跳槽,还有37.27%的受访者虽有跳槽想法,但是仍处于迷茫状态。交互分析发现,工作1-3年有跳槽想法的人最多,占89.61%,而工作不足一年的人有52.69%无跳槽想法。此外,住宿、餐饮行业在职受访者多达94.41%的人有跳槽想法,而政府机关与事业单位和教育、学校或科研单位受访者跳槽意愿最低,不想跳槽的人分别占41.82%与31.25%。

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在回答跳槽原因时,60.51%的在职受访者首选想提高薪资;其次是想转换行业,占40.84%;第三是“工作压力大,想选择一些较稳定的工作”,占38.81%;选择“因疫情原因导致行业/公司不景气”的在职受访者仅有8.76%。说明有跳槽想法的人与其自身期望有关,疫情对个人选择跳槽的影响较小。

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跳槽计划、期望薪酬和目标行业选择均受影响

在有跳槽想法的在职受访者中,超三成受访者表示疫情影响较大,迫使他们暂时放弃跳槽;另有超五成受访者表示疫情对其跳槽计划有一定影响,目前处于观望状态中,视疫情发展的情况而定;仅有9.84%的受访者认为疫情对其跳槽计划没有影响,他们仍然坚持跳槽。受疫情影响,在期望薪酬与目标行业选择方面,分别有22.64%、19.14%的受访者表示期望薪酬有所下降、已转换目前行业;而有更多的受访者感到担忧与迷茫,60.24%的受访者害怕因期望薪酬过高而无法跳槽,63.61%的受访者则纠结是否应更换目标行业。

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做生不如做熟,换工作但不想换行业

在未来意向单位类型与行业的选择上,想去国有企业和集体企业的在职受访者较多,分别占31.27%与29.25%,而想去私营企业的则是26.82%。行业方面,倾向去建筑、房地产行业的在职受访者最多,占20.35%;其次是住宿、餐饮业,占14.02%。

在职受访者更愿意跳槽到与之前工作单位类型相同、行业相同的单位。将受访者现在所处单位类型与未来意向单位类型交互分析发现,除事业单位或政府部门、个体户之外,受访者选择跳槽到同类型单位的占比最高。跳槽行业选择也与此类似,除租赁和商务服务业外,在职受访者选择跳槽到同类型行业单位的占比最高,其中信息传输、计算机服务和软件业受访者选择跳槽到相同行业企业的占51.61%,在所有行业中占比最高。可见,在跳槽单位类型与行业选择上,在职人员更倾向于在不改变单位类型与行业的情况下跳槽。

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跳槽信心与受访者所处行业有关

在职受访者的跳槽信心并没有因为疫情而下降。近七成在职受访者认为自己在一年内有可能跳槽,其中近三成受访者认为自己非常有可能在一年内跳槽。对不同工龄的受访者作进一步分析发现,工作1-3年的受访者跳槽信心最高,他们当中有73.51%的人认为一年内有可能跳槽;其次是工作10年以上的受访者,占57.63%;工作4-10年的受访者信心最低,仅47.36%认为一年内有可能跳槽。

除此之外,跳槽信心也与受访者目前所处单位类型与行业有关。在国有企业工作的受访者跳槽信心较高,超八成受访者认为有可能跳槽,其中超五成受访者认为非常有可能跳槽。紧随其后的是集体企业与私营企业,分别有70.95%、64.01%的受访者认为有可能跳槽。行业方面,制造业与信息传输、计算机服务和软件业受访者跳槽信心较高,分别有80%与79.04%的受访者认为一年内有可能跳槽,其中50.91%的制造业受访者更认为自己一年内非常有可能跳槽。除政府机关与事业单位外,其余行业受访者认为自己一年内有可能跳槽的占比均超五成。

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调查情况概述

本次调查采用网络问卷调查的方式,通过南方都市报微信公众号推广,共回收有效问卷1559份。其中,在职人员有907份问卷,男性和女性比例分别为59.1%和40.9%。年龄方面,超五成为90后,33.19%为80后。受访者学历以大学本科为主,比例为51.93%;23.26%为大专/高职院校,7.61%为研究生及以上学历;高中及以下学历低于两成。而工作时长方面,工作1-3年与4-10年的受访者较多,分别为37.16%与42.01%;工作不足一年与10年以上的比例均为一成左右。

 

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项目出品:南都民调中心

项目主持:谢斌 张纯

项目执行:南都研究员 麦仝历 实习生 黄晓荧

编辑:文轶然

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南方都市报记者
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