“如果我们CEO都走了，我们还能愉快地聊天吗？我不得赶紧打开电脑发简历了！”4月20日，一篇名为《传同程大规模裁员，连CEO都要自谋出路 此前已有员工熬不住自行离职》的文章在网络上大规模流传，记者第一时间联系了同程艺龙的公关经理，对方称这是一则假消息，同程并没有大规模裁员，只是因为公司内部资源整合，有些业务重合，对部分闲置的人力资源进行了转岗。

“疫情对于旅游行业整体影响巨大，为了应对目前疫情对出境游、跟团游等细分领域带来的不利影响，同程集团对旗下国旅板块进行了积极调整：首先是发挥同程集团生态平台的优势，将旅行社业务闲置人力转岗到其他更需要人力的业务板块，如同程生活等；其次，鉴于此前同程国旅的打样案例，让我们看到了引导旅游顾问通过在线系统进行生活电商品类交叉销售并取得成功，未来同程国旅的旅游顾问也将采取合伙人模式进行调整。”同程艺龙的公关经理白石告诉记者。

记者还了解到，同程集团刚刚宣布启动航空与旅行社两大业务板块的整合，成立同程航空旅游服务集团有限公司（以下简称同程航旅）。同程航旅旗下整合了红土航空、同程国旅和同程旅业（原万达旅业）三大主体，同程航旅CEO一职由红土航空董事长吴嘉竹兼任，同程国旅与同程旅业整合后的同程旅行社板块则由原同程旅业CEO滕薇薇负责。

“同程航旅的筹划从2019年下半年就开始启动，其主要目的是重组集团内航空和旅游业务，发挥产业协同的优势，做强航旅主业。”吴嘉竹表示，“尽管疫情期间航空及旅游行业均受到重大冲击，重组后的同程航旅架构稳定、资金充足，未来将加大目的地战略，聚焦重点目的地进行布局，并全面提升产品能力，为用户提供更有竞争力的品质旅游产品。”

采写：南都记者   许琨

编辑：郭毓玲

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许琨

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南方都市报记者