今日有消息称，4月27日，海底捞火锅创始人张勇在海底捞一内部邮件中宣布，海底捞接班人计划全面启动的消息。海底捞方面回应南都记者称，消息源为其发给全体员工的一封内部邮件，并强调在2020年4月27日时，海底捞就向港交所发布自愿公告，宣布将进行未来10-15年的领导人才接班选拔计划，其还称“这是对公司现有升迁体系的延伸和升级，重点是把海底捞的人才晋升机制进一步强化”。

据介绍，海底捞计划通过在各岗位的管理实践和长期的观察与判断，找到符合“爱海底捞、业务熟练、又能洞察人性”标准的领导接班者。据网曝的张勇邮件，职位达到家族长以上的“干部”收入已实行了“限高令”，鼓励其换岗或内部创业突破原有收入天花板，随之进入上级领导层的观察区。而其他位置的海底捞员工，同样拥有候选人的资格。

信函还强调海底捞所有员工均可参加接班计划，但值得注意的是，施永宏、苟轶群和杨小丽被排除在外，其解释称三者“对未来董事会来讲，性价比不高”所致。

目前张勇担任海底捞董事长，施永宏任执行董事，杨小丽为首席运营官，苟轶群为决策委员。而网曝的这封署名“张勇”的信件指出，张勇“自己”将在10至15年间正式退休，并完成接班人计划。

值得注意的是，就在27日，海底捞还出现一定人事变动。海底捞昨日发布人事变动公告，宣布其CFO佟晓峰“为分配更多時間陪伴家人”而辞任集团首席财务官、执行董事、联席公司秘书及授权代表。另外，此前曾任海底捞首席战略官的周兆呈，将调任为集团执行董事及联席公司秘书。李朋则担任公司财务总监。

今日开盘海底捞（06862.HK）收盘价为33.25港元，股价上涨1.06%。