广州首场大型现场招聘会提前进行全面消毒等工作。

就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。

为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，南方人才配置中心精心谋划招聘会工作安排，根据《广州市人力资源和社会保障局关于印发<关于有序开放人力资源市场线下招聘工作方案>和<广州市人力资源市场线下招聘工作指引>的通知》要求，现决定将于6月18日起有序开展现场招聘会，为企业与求职者提供面对面交流平台，提高招聘求职效率，做好疫情防控下的就业工作。

6、7月份南方人才将举办24场现场招聘会，全方位涵盖餐饮、旅游、零售、房地产等行业，6月18日开展的首场现场招聘会，将有超50家企业参会，预报名系统一开通已经吸引上百名求职者报名，届时南方人才配置中心将做好各项防疫工作，迎接企业与求职者的到来。

广州首场大型现场招聘会提前进行全面消毒。

众多知名企业携近千岗位揽才

本次招聘会为广州地区首场现场招聘会，吸引了众多有招聘需求的企业参会，知名企业如家乐福、招商银行、广汽集团、顺丰速运、光明乳品、永旺携带管培生、技术员、销售、策划、财务、客服、设计、工程师等岗位参会揽才。

某名企HR早早就报名参会，她表示终于可以开展现场招聘会了，往年春节后是求职高峰，今年受疫情影响并未完成招募工作，招聘的需求人员更适合进行现场交流，所以在目前众多招聘渠道中还是比较倾向现场招聘会，可以加快招募速度。

防控措施规范，确保安心招聘

南方人才配置中心会前做好招聘会现场桌椅、电梯、空调通风系统等公共设施的全覆盖消毒清洁工作，安排相关人员制定现场安保措施，并按指引开展疫情防控演练、应急演练。

招聘会现场配备专业医疗卫生人员、人脸识别测温设备，进场人员需配合出示穗康码、登记相关身份信息、简历信息、测量体温等检查方能进场。

此外现场制定疏导措施，安排求职者分批进入招聘会现场，预留求职者面试排队位置，减少人员密集交流，确保大家安全健康招工求职。进场参会人员请提前准备好相关资料并正确佩戴口罩到场。

智能桌面助阵，线上+线下双剑合璧

企业在现场不仅能与集中到场的求职者沟通交流，还能运用智能桌面在现场进行“无接触式”线上面试，未能及时到穗又求职心切的求职者也能在线上投递简历，向企业发起面试邀请；智能大数据库更能向企业推荐在场与线上合适的求职者简历，层层筛选提高企业面试效率，1秒即可速达心仪求职者，增加面试成功率。

有求职者向我们透露，今年春节前辞职，因为疫情仍未找到工作，已在线填写好简历，准备好纸质版，并且认真查看现场参会企业需求情况，一切准备就绪，就等开场当天与企业面对面沟通，希望能找到合适工作，缓解生活压力。

多渠道邀约求职者，与众多高校联动

南方人才精准筛选今年以来的线上求职者，通过电话、短信等方式进行广泛通知邀约，同时联动广州高校毕业生就业指导中心、团省委、省人协等合作渠道发动包括中大、华工、暨大、广金等二十多所本科院校、四十多所中高职院校应届生，学生可以到现场或通过南方人才app/小程序线上参会。

南方人才积极与各高校联系，促进毕业生在目前形势下积极就业，job168直播间迄今为止已举办招聘、技能培训、职业生涯指导、就业创业指导课80多次，加强求职者特别是应届生面试求职能力，找到合适自己的方向尽快实现就业。

持续开展招聘活动，推动网红特色服务促就业

南方人才将持续举办现场招聘会和网络视频招聘会，通过线下和线上渠道，多方位服务需求企业与人才，促进疫情下的就业工作进展。

另外积极筹建南方人才直播产业孵化基地，通过人才培养、人才孵化、人才输送，发展广州“线上引流+实体消费”的新模式，推动招聘+带货相结合，加快人力资源服务网络化、定制化、智能化，促进新模式下企业发展与人才就业。

采写：南都记者 吴广宇

图片由通讯员提供

编辑：邹琳

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吴广宇

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