广工学生就业指导中心主任李镇贤及三家校企代表嘉宾做客南都直播间。

7月3日，南都·广东高校毕业生“粤就业”直播课第四期——广东工业大学校友企业专场开播。

广工学生就业指导中心主任李镇贤及三家校企代表嘉宾做客直播间，以独特视角与丰富的职场经验为毕业生献上求职建议，广工校友会现场发布40余家优秀校友企业的招聘岗位信息。

疫情之下，广工部分专业就业率已突破80%

今天的广东工业大学，USNews2020世界大学工科排名第268位、国内排名第45位，5个学科进入ESI全球前1%，每年培养万余名支撑产业发展的创新创业人才。以“好用、实用、耐用”“创新实践能力强”“富有社会责任感”赢得用人单位良好口啤的广东工业大学毕业生，就业率和就业质量一直居于全省高校前列。

在直播现场，李镇贤介绍广工2020届毕业生总体的就业情况，广工2020届一共10338名毕业生参加就业，本科毕业生8309人，研究生毕业生2029人。疫情之下，广工就业工作迎难而上，全校师生共克时艰，取得阶段成效。

当前，广工的机电、自动化、土木交通、能源、计算机、信息等工科类专业毕业生就业表现处于领跑位置，部分专业就业率率先突破80%。与此同时，新工科人才培养助推高质量就业，其中广工粤港机器人学院、集成电路设计联合学院毕业生平均签约月薪逾万元。

与此同时，毕业生考研升学比例、报名基层就业和参军入伍人数明显增加，其中报名“三支一扶”并通过审核168人，同比增长124%；报名“西部计划”42人，同比增长100%。此外，广工高度重视家庭经济困难学生、湖北重疫情地区学生，其就业签约率高于全校平均水平。

广工“稳、早、云、精”多措并举促就业

广工学生就业指导中心主任李镇贤建议毕业生不要片面追求大城市、高薪高职位和一步到位。

近五年来，广工毕业生就业率均超过96%。广工促进学生就业有何举措？李镇贤用“稳、早、云、精”四字精确概括，“学校高度重视学生就业，一心念好‘稳’字诀！”他说，广工坚定稳就业促创业，保持省内高校前列的目标，积极聚合学校与社会资源，做到促就业早谋划、早调研、早部署。广工今年共举办空中招聘会11场，参会单位6283家，提供岗位110292个；主办线上宣讲会97场，提供岗位数20770个。

学生在找第一份工作时，应该避免哪些雷区？李镇贤巧用三字“点睛”——大、高、全。他建议毕业生不要片面追求大城市、高薪高职位和一步到位，“作为应届毕业生，更需要从基层做起，一步一个脚印去锻炼自己。“

校友企业代表：尽早选择适合自己的“赛道”出发

惠州市智胜新电子技术有限公司研发部总监何腾云。

“不仅要有眼前的苟且，也要有诗和远方。”作为招聘方，最看重求职者哪些品质和能力？惠州市智胜新电子技术有限公司研发部总监何腾云如是认为。他认为求职者需具备责任感和上进心，不断追求上进。除此以外，求职者还要有过硬的专业技术能力、严谨的逻辑推理能力以及高效的学习能力和执行力。

东莞市同舟化工有限公司人力资源部经理王蕾。

“除了具备最基本的职业素养以外，还应有很强的学习能力和学习欲望，在工作中要有想法、有行动，遇到困难要乘风破浪！”东莞市同舟化工有限公司人力资源部经理王蕾认为，针对工科求职者，创新能力、钻研精神缺一不可，“如果做事情还能够追求完美就更好了。”

对于工科生在内的毕业生职场规划，王蕾认为，年轻人找工作不要短视，不要只看到眼前的“蝇头小利”，要看得长远，思考找的工作是否有晋升空间，行业是否有发展余地。

广州市晓星火教育科技有限公司顺德分公司执行总经理刘海生。

“成功在于复杂的事情简单做，简单的事情重复做。”广州市晓星火教育科技有限公司顺德分公司执行总经理刘海生表示，毕业生需调整职业的心态，不应频繁跳槽，只有在一个行业长时间扎根，才能知道真正的门道是什么。他还建议，如果毕业生想从事与本专业相关的工作，可以多与导师、前辈联系沟通；对于想从事非专业相关工作的毕业生，他建议学生要明确自己的优劣势，尽早选择另一条适合自己的“赛道”出发。

作为公司研发部总监的何腾云建议，毕业生不要只看目前的工资高低找工作，还要结合自身的专业特长、兴趣、要着眼于行业长期的发展趋势、职位的长远发展空间来综合考虑。“选定之后要专注的坚持下去，只要肯坚持，一定会有所收获，有所成就。”

点击回看直播

统筹：尹来 贺蓓 卫志凌 关健明 刘晓雨

采写：南都记者 周宇 贺蓓 实习生 尹嘉怡

直播：卫志凌 崔俊超 余加明

摄影：南都记者 冯宙锋

美编：张许君 杨晨悦

运营：詹晓赞

技术：周炳文 卢业成 邓捷敏 吕旺英

编辑：游曼妮

更多报道请看专题：2020毕业季

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