7月7日下午，南都·广东高校毕业生“粤就业”系列直播课第五期——华南理工大学校友企业专场开播。

是日上午，华工第十二届校友企业现场招聘举行，170余家校企，提供数千岗位。

直播课上，华工校友总会秘书长及四家优秀校友企业代表作客南都直播间，发布急需岗位需求，分享求职就业建议。校友企业代表认为，闭环思维、自驱力、学习能力等对于职场人都很重要。

记者获悉，华工第十二届校友企业现场招聘会，也是疫情之下华工的首场线下招聘会。

“根据最新的数据统计，我们今天到场的校内外学生有2000多名，还是比较火爆的”。华南理工大学公共关系处（校友工作处）处长，校友总会秘书长刘俊介绍，这次参加现场招聘的校友企业有170多家，包括温氏集团、上海华谊集团、宝能集团等20余家上市企业，为在校学生提供了3000多个岗位涉及机械、医药、能源等多个专业方向，投递简历超过3000份。

现场设置了学生简历展示区，为“一对一”帮扶的武汉科技大学未到场学生提供展示机会，对到场的武科毕业生重点推荐，并报销路费。

刘俊表示，疫情之下，用人单位“慢招聘”和毕业生“慢就业”并存，公务员、事业单位的招考时间推迟，国家研究生复试工作推迟，毕业生求职战线拉长，端正就业观念和心态对毕业生尤为重要。

在疫情期间，华南理工大学党委高度重视应届毕业生就业工作,迎难而上，通过落实就业责任、搭建就业平台、深挖内部潜力，努力打造高校毕业生就业工作“免疫模式”。

他介绍，华工已组织12场大型云端招聘会，参会企业总数逾3200个，提供岗位20余万个，参会学生约10万人次，投递简历近20万份，在媒体平台发布推文700余条，为1397家用人单位发布招聘信息2892条，提供招聘岗位4万多个，为毕业生提供了充足就业机会。

同时，华工携手武汉科技大学，举办了“2020届华南理工大学&武汉科技大学校友企业（单位）线上招聘会暨在校生实习线上见面会”，参会的校友单位近200家，工作岗位涉及机械、建筑、管理等多个专业方向，吸引了近2000位学生应聘，投递简历逾3000份；计划招聘300名科研助理，仅学校层面资助费用每年达720万元。

毕业生该如何确定第一份工作的求职方向？

校企代表、华南理工大学84级无机材料本科校友、广东森岛集团有限公司副总裁余炳焕建议，“就业优先，先就业；成就优先于报酬，先看自己能得到的锻炼与成就。”他认为，年轻就是资本，毕业前几年可以放手去搏，摸爬滚打才能成就一身本领。

“从专业角度选择，不要拿你的业余挑战别人的专业；从兴趣和爱好出发选择；从社会大趋势出发，顺势而为，一旦选择好后，要坚持一段时间。”华南理工大学1994级化工设备与机械专业校友、广州鹿山新材料公司副总裁韩丽娜建议毕业生可从以上三个角度出发选择职业方向。

作为招聘方，最看重求职者何种能力和素质？华南理工大学1994级建筑学系建筑学专业校友、广州市三川田文化科技股份有限公司董事长刘捷认为，闭环思维很重要。“事事有落实，件件有回响。要有担当、责任心，这是机会来了能接住机会的前提。要有闭环思维，方向做对了就要靠时间不断去走。”

华南理工大学2001级车辆工程专业本科、2005级机械电子工程专业硕士校友广州通达汽车电气股份有限公司董事、副总经理王培森则看重职场人的“自驱力”。他建议高校毕业生，还要有终身学习的能力，不断挑战自己，不断承担更重要的工作。

统筹：尹来 贺蓓 卫志凌 关健明 刘晓雨

采写：南都记者 贺蓓 实习生 许晓琪

摄影：南都记者 马强

编辑：贺蓓

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