南都讯记者许晓蕾  日前，由广东省人力资源和社会保障厅指导，广东省人力资源管理协会主办的“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展”在广州举办。

本届峰会以“乘风破浪——顺势而立，人重道远”为主题。中国人力资源和社会保障部法规司原巡视员余明勤表示，广东省作为粤港澳大湾区建设的主体省份之一，希望能够联动“9+2”城市群，与广大人力资源社会组织、服务机构、从业者等携手合作，与港澳地区并肩发展，乘着国家建设粤港澳大湾区这个千载难逢的历史机遇，共同书写未来湾区人力资源时代新篇章。

广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁认为，人才是创新的核心要素与战略资源，人力资源管理人才是最能促进市场经济发展、创新驱动的生力军。她希望借助828人力资源峰会平台，各位才俊能展开智慧碰撞，驱动粤港澳湾区产教融合、人力资源信息化平台及创新模式建设、粤港澳大湾区人才建设发展，赋能企业与人力资源行业战略转型与管理升级。

广州市人力资源流动管理处处长张英智介绍，中国广州人力资源服务产业园规划为“一江两岸、双核驱动、多点支撑”，围绕广州珠江两岸打造人力资源服务业商圈，以天河人才港和琶洲互联网创新人才集聚区为双核，以广州多区的人才服务园区、人才合作示范区等为多点支撑，立足服务华南、辐射港澳，加快建设粤港澳大湾区人才高地。

广州市委组织部人才工作处副处长柯欣围绕“广聚英才、智汇湾区”主题，从政策内容、申报条件、人才绿卡制度、注意事项等方面对产业领军人才、高层次人才、博士（后）人才政策进行阐述与解读，帮助企业及人力资源管理者理顺申请类别，进一步加深了企业对广州市重点人才政策的理解，提高企业对人才工作的重视程度，为夯实广东省人才智库奠定了基础。

峰会举行了行业报告发布仪式，广东省人力资源管理协会秘书长李颖锋分析了龙头企业的运营模式、变化明显的典型企业的发展路径、行业整体的业务分布，以指引企业在数字化转型背景下定位自身，突破发展瓶颈，扩大企业内需，带动就业。

为加强粤港澳地区人力资源交流与合作，峰会还设立了三大主题论坛、两大平行闭门学堂、一个圆桌论坛、一场启动仪式，一个展商推介区以及四大特色活动体验区。

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