9月15日，2020国家网络安全宣传周——网络空间安全学科专业建设与人才培养论坛在郑州举行。论坛上，安恒信息和猎聘网联合编写的《2020网络安全人才发展白皮书》（下称《白皮书》）发布。

网络空间的竞争，归根到底是人才的竞争。作为“码农”的一种，网络安全从业者有35岁的中年危机吗？

《白皮书》显示，从年龄分布来看，网络安全从业人员的年龄集中分布在25-30岁之间，占比达31.57%。其次是30-35之间，占比为26.87%。35岁以上的占比为21.09%。剩余为25岁以下的从业者，占比为20.48%。

网络安全从业者年龄分布图。图自《白皮书》

网络安全从业人员中拥有5-8年工作经验的人数占比最大，为19.66%。其次是10-15年的从业人员，占比为19.47%。15年以上的占比为9.51%。从学历来看，网络安全从业人员中本科学历最多，占比达62.57%。

网络安全从业人员工作年限。图自《白皮书》

从薪酬来看，网络安全从业人员年薪资水平分布最多的范围是10-15万元，占比达26.84%。其次是10万元以下，占比为19.74%。针对近五年加入行业的从业人员数据分析，本科以上学历从业人员的年薪资主要集中在15-20万，占比28%。其次是10-15万元，占比26%。

目前，网络安全方向的人才缺口较大。2015年国务院学位委员会、教育部出台增设“网络空间安全”为一级学科，该专业的就业方向主要包括从事网络空间安全领域的科学研究、技术开发与运维、安全管理等方面的工作，具体岗位有网络安全工程师、渗透测试工程师、安全运维工程师等。

《白皮书》显示，网络安全从业人员认为本单位缺乏的岗位人才主要是技术服务人员和研发人员，占比分别为44.14%和34.08%。

根据网络安全人才就业方式调查数据发现，45%的学生通过学校推荐和企业内推进行就业，36%的学生是自主就业，其余通过家庭等社会关系进行就业。除了专业能力外，52%的网安在校学生认为自身相比其他竞争者在沟通表达能力上有较强优势。

从用人单位的性质来看，国有企业占比最高，达42%，其次是民营企业，占比为40%，剩余的是外资企业。

文/南都个人信息保护研究中心研究员 尤一炜

编辑：蒋琳

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