南都讯  就业新形势下，如何开展就业培训以提升劳动者的劳动技能？9月16日，国家发改委新闻发言人孟玮在国家发改委例行发布会上表示，关键是要坚持需求导向，根据市场需求引领培训模式创新。

9月15日，在贵州省丹寨县金钟易地扶贫搬迁安置点，搬迁群众在参加传统刺绣比赛。比赛集中展示了搬迁群众在安置点实现就业增收的技能。    新华社发

孟玮分析，近年来，我国制造业转型升级步伐加快，服务业逐步发展壮大，特别是随着大数据、云计算、物联网等新一代信息技术的广泛应用，智能制造等新产业快速发展，数字经济、平台经济等服务业新业态异军突起，一方面催生了大量新兴就业机会，创造许多就业岗位，成为激发经济增长、带动就业的重要动力；另一方面，现阶段我国劳动者素质和产业发展不相适应的问题也进一步显现，人才培育还跟不上需求变化，结构性就业矛盾等问题逐步凸显。为了适应制造业转型升级、新产业和新业态的发展，迫切需要在提升劳动者就业技能方面持续发力、久久为功。

孟玮表示，国家发改委对此有三个方面的具体考虑：

一是优化创新培养模式，根据市场需求引领模式创新，不断深化产教融合，政企合作加快建立现代化的职业教育体系；

二是持续推进职业技能提升行动，重点聚焦高校毕业生、农民工这些重点群体，大规模开展职业技能培训，强化新产业、新业态领域就业创业技能培训。政府层面要加大资金支持力度，加强实训基地建设；

三是进一步优化就业服务，特别是要动员全社会各方力量，提供多元化就业服务，开展多层次多形式的供需对接活动，加强对大龄低技能等困难人员的专项帮扶，促进他们转岗再就业，同时稳步推进失业保险扩围，保证失业人员的基本生活。

南都记者马嘉璐  发自北京

编辑：梁建忠

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