南都讯 记者 卢亮 深圳女性高管渐成风景。11月27日，第二届中国（深圳）董事会多样性论坛——董事会的“她力量”在深圳举行。本次论坛是以增加女性在董事会中的席位，促进性别平等为目的而发起的倡议，由深圳市公司治理研究会连续两年在深举办，现场由一批深圳知名企业的高管发起了“香蜜湖女性董事倡议”。

倡议把女性董事占比，纳入投资标准筛选指标

南都记者主要到，“香蜜湖女性董事倡议”分别由投资机构倡议书宣读人平安基金董事长罗春风、上市公司倡议书宣读人大族激光董事长兼总经理高云峰宣读倡议书。 

首批发起该倡议的知名投资机构与上市公司名单很长。记者梳理看到，投资机构首批发起单位涉及安信证券、博时基金、富达国际、建信理财等；上市公司首批发起单位则包括了万科A、华强股份、大族激光、顺丰控股、立讯精密工业、华大基因等。

按照倡议，未来深圳把上市公司的女性董事占比纳入公司治理、ESG、可持续投资等投资标准筛选的重要指标，激励上市公司提高女性董事比例，优化上市公司董事会决策效能，作为创新治理方式、推动实现性别平等和妇女赋权的重要举措。

截止2020年3月，深圳上市公司女性董事占比为14%

南都记者在“香蜜湖女性董事倡议”中看到，到2023年底上述主题基金的投资标的公司中至少有一名女性董事，且女性高管比例达到30%以上。 

南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安发布了2020年中国上市公司女性董事专题报告；彭博大湾区商务拓展负责人王鹏宇发布彭博男女平权指数报告；世界银行(IFC)国际金融公司顾问刘敏发布东盟与中国董事会性别多元化报告。 

“女性董事一小步，可持续发展一大步。”李维安在上市公司女性专题报告分析了深圳市上市公司的董事会中女性占比的基本情况。按照统计，截止2020年3月深圳上市公司女性董事占比为14.04%，不足两成，但这一数据比2019年12%的比例略有增长，总体上深圳上市公司女性董事占比一直在平稳上升。

而按照“彭博男女平权指数报告”，现在上市公司当中女性董事占比仍然较低。

编辑：柴华

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