南都讯  记者张小玲 3成多省份小微企业招聘职位数同比降幅超过全国水平，其中深圳等经济较为发达的城市小微企业招聘职位数降幅较大，降幅超过27%。智联招聘12月23日公布的“后疫情时代小微企业现状研究”显示，广东等地区小微企业投递人数同比下降。

低薪酬职位数量降幅更大

智联招聘12月23日公布“后疫情时代小微企业现状研究”，报告显示，北京、上海等地招聘职位数同比降幅最大。从7月数据看，不同区域之间企业新增招聘数量变化存在较大差异。30.3%省份的小微企业招聘职位数同比降幅超过全国水平。其中，北京、上海、深圳等经济较为发达的城市小微企业招聘职位数降幅较大，降幅超过27%。

7月娱乐休闲、中介服务等行业小微企业招聘职位数增幅领先。2020年7月，约30%的行业小微企业招聘职位数同比增长，大多数行业招聘职位数下降。娱乐体育休闲、银行、中介服务行业的小微企业招聘需求同比增长最高。而礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和旅游度假行业的小微企业招聘需求同比降幅超过50%。

分薪酬水平看，低薪酬职位数量降幅更大。其中，薪酬水平为2001-4000元/月、1000元以下和1001-2000元/月的小微企业招聘职位数同比降幅较高，分别为32.3%、31.5%和26.4%；而薪酬水平在8001-10000元/月的小微企业招聘职位数降幅最小。这说明疫情对低收入、低学历、工作经验不足、灵活就业群体的冲击可能更大。

东部地区小微企业投递人数同比降幅大

4月小微企业求职人数恢复正增长，逐渐平稳。今年2月份小微企业投递人数同比降幅达到43.6%，随着疫情好转和招聘季到来，小微企业投递人数逐渐增长，但仍低于大中型企业。今年7月份，大中型企业和小微企业投递人数同比再次出现下降，虽然小微企业降幅略低于大中型企业，但其投递人数较大中型企业少了27%，表明小微企业对人才吸引力仍不足。

东部地区小微企业投递人数同比降幅大。7月份，北京、上海、浙江、广东等地区分别有20.6%、17.7%、12.8%和11.8%的小微企业投递人数同比下降。而贵州、西藏、广西、海南等地区则有更多的求职者有意愿去小微企业就职。

今年求职者期望薪酬更趋两极化，低薪和高薪区间求职者人数均增多。在投递小微企业的求职者中，期望月薪在2000元以下和25000元以上的人数分别同比增长了21.8%和6.3%，期望月薪在2001-4000元和4001-6000元的人数分别同比下降10.5%和5.6%，求职者的希望薪酬结构更趋两极化，大中型企业求职者也呈现出这一特征。

编辑：柴华

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张小玲

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