2014年9月，深圳启动“三名工程”，面向全球引进名医、名医院、名诊所，以提高深圳的医疗水平。启动首月，深圳市政府就和南方医科大学达成合作，共建南医大深圳医院。今年是南医大深圳医院开业五周年，南都记者了解到，五年来，南医大深圳医院年均接诊量破百万、展开床位1101张、年住院量4.1万人次、手术量超1.3万台次，CD型手术占比60.4%，在深圳西部打造了一个医疗高地。

国家级中心落户宝安，打造深圳西部医疗高地

为深圳市民提供优质的医疗服务，让深圳市民“大病不出深圳”，是南医大深圳医院最根本的任务。和深圳市其他公立医院不一样，南医大深圳医院是政校合作的产物。

短短五年，医院消化内科被打造成为深圳市重点学科，连续三年上榜复旦版中国医院专科声誉排行榜，危险性上消化道出血急救绿色通道获中国医师协会认证。医院神经内科成为深圳市重点学科，成为国家卫健委“高级卒中中心”和国家级的“取栓高效中心”。在今年刚刚发布的2019年复旦版中国医院专科声誉排行榜上，消化内科、康复医学科和整形外科、烧伤科均榜上有名。

多位专家教授获得国家省市级以上荣誉，有“国之名医”，有广东省青年杰出医学人才，还有“深圳好医生”、“深圳市卫生健康十大杰出贡献者”等，有130多人获各类人才称号，数量居深圳前列，获深圳市“引才伯乐奖”。“这支结构合理、高层次人才实力突出的人才队伍，让医院发展有了无尽活力。”南医大深圳医院院长廖四照表示。

为了支持深圳医院，大南医从医疗到科研到教学，全方位提供平台。他们联合申报课题，使南医大深圳医院从一开始就能坚持医教研协同发展,开业当年即实现国自然“零”突破，五年全院获立项课题301项，其中国家自然科学基金35项，获资助经费总额4220.6万元。

2018年底，3000平方米的临床医学创新中心正式建成投入使用，获批两个深圳市重点实验室，2019年获批建设深圳临床医学院，2020年，由南医大深圳医院参与研发的国内第一台核酸检测自助采样机亮相第22届高交会。

去编制化如何留住人才？南医大五年医改探索

年均接诊量破百万、展开床位1101张、年住院量4.1万人次、手术量超1.3万台次，CD型手术占比60.4%……短短五年，南医大深圳医院的成长有目共睹。

作为深圳政校合作的公立医院改革试点，深圳市、宝安区政府给予医院多方位的支持，南医大深圳医院在探索医院创新改革方面先行先试，趟出了一条新路子。

公立医院改革去行政化、去编制化后，摆在南医大深圳医院面前的，是没有了编制光环后怎么留住人才。这几年，南医大深圳医院作为改革者，不断探索人事制度改革。

他们从制度上探索：发挥党建的引领作用，实行现代化的医院管理制度。推行薪酬改革，创新性建立“建院功臣”荣誉制度，激励员工努力奋斗，实现自己的价值。

“在探索改革的过程中，我们始终牢记公立医院必须姓“公”，坚持服务公众、体现公益、彰显公平，为打造健康中国“深圳样板”、加快实现“病有良医”贡献自己的力量。”南医大深圳医院党委书记肖烈辉表示。自建院起，南医大深圳医院就创办“大爱南医送温暖”系列公益品牌，五年来举办义诊近400场，连续三年入选深圳市百佳市民满意项目；对口帮扶西藏、新疆、江西寻乌县、广西大化县等地，帮助当地提升医疗水平和服务能力。

采写： 南都记者 李榕 通讯员 林奕旋

编辑：向丽宇