牛年春节将至，但疫情反反复复。为减少疫情常态化下的人员大量流动，福保街道总工会充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，通过三项措施鼓励外地来深务工人员留深过年。务工人员虽留深过年，但我们也应让他们过个滋润年，过个有年味的好年。

政策时刻倾向民生，最重要的是让民众了解留深过年的好政策，所以就要强宣传，抓重点。工会快速成立了由街道、社区工联会工会工作者组成的宣传小队，实行“分片包干，宣传前移”，通过入企解释政策、宣传栏张贴、微信工作群转发、智慧工会平台等方式进行广泛传播。工会主要领导带头走访重点企业，引导重点企业树立示范作用，形成良好宣传效应。

监督企业安全生产图  通讯员供图

1月13日下午，福保街道总工会主席刘宏同志到福田保税区企业工会开展走访和调研活动。在万乘国际检测中心，刘宏同志详细了解了富士康集团旗下福田保税区两个事业部企业经营和发展情况，听取了公司放假和员工留深安排情况汇报。要求企业工会针对当前疫情防控特殊情况，做好职工留深过年的思想引导和劝导工作，切实做好春节留深员工关心和送温暖工作。此外还有重点企业高意通讯（深圳）有限公司计划为春节期间留深员工发放三倍薪酬。

务工人员为深圳的发展做出了贡献，也为疫情防控献出了自己的力量，要时刻保障他们在深圳过春节的权益，让他们在深圳过个好年。在保障权益方面具体的措施主要有：一是工会指导企业与职工签订稳岗措施，保障职工就业稳定；二是加强督查企业执行工资支付条例和休假政策法规的落实，监督春节期间留深职工加班工资发放和假期调休；三是畅通投诉举报渠道，通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

同时，福保街道总工会也开展新春普惠服务送温暖行动，为留深过年的辖区企业员工准备了1万张新春饺子券和5千份迎春对联，希望温暖的饺子和红火的春联可以为企业员工带来浓浓的年味。即使远离家乡，再深过年，也能感知到“家”的温暖。

疫情常态化情况下，今年的饺子券发放形式与往年不同，今年福保街道总工会的饺子券采用了线上与线下相结合的创新服务形式。开展辖区企业职工实名制会员线下专享，非会员注册申请加入工会线上抢券的形式，极大的提升了广大职工的参与感和幸福感。

饺子券发放图  通讯员供图

同时，福保街道总工会还通过福保智慧工会平台“精彩每周三”栏目向留深过年的企业员工发放了260份“节日年货大礼包”。礼包中包括花生、开心果等过年家中常备的零食谷物，在省去大家特意购买年货的精力的同时，也为大家送上政府的关怀。

年货大礼包发放图  通讯员供图

对于留深过年的困难家庭的企业职工，福保街道总工会积极开展常态化救助。对困难职工本人或家庭成员患重大疾病、或因意外事故造成残疾，导致家庭经济困难的，进行帮扶救助；对家庭人均月收入过低的职工家庭，其子女入读高等教育阶段及高中（含中等职业教育），按照每生每年4000元的标准予以救助；帮助有需要的职工申请“圆梦计划”“金秋助学”等市级助学计划扶持金，从经济层面切实地减轻困难职工的家庭经济负担，帮助他们渡过难关，过个好年。

除此之外，福保街道总工会还将在新年来临之际扩大招募留深义工，加大对节日期间留深坚守岗位的一线职工的慰问力度，让辖区职工能在异乡感受到节日的温暖。

采写：南都记者张馨怡

编辑：李晓慧

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张馨怡

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南方都市报记者

李晓慧

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