2月23日上午，佛山市人力资源和社会保障局召开2021年春节务工人员流动及用工形势新闻通气会，介绍节后全市返岗、用工情况及相应重点措施。

据最新调查数据显示，目前已有约八成员工返岗复工，重点企业返岗率达九成及以上，用工稳定性有所提高；全市各人力资源市场及人力资源服务机构收集、发布的就业岗位已超过10万个，有四成企业增加了用工需求，主要集中在一线生产、技术岗位。

就地过年 

节后企业用工稳定性提高

2021年春节是疫情防控常态化的第一个春节，佛山市人社局及早地积极发出倡议、多措并举引导异地务工人员就地过年，加强了春节期间对异地务工人员流动及企业用工情况的监测。

自1月28日春运以来，市人社局便启动了就业登记返乡大数据监测，春节前异地务工人员地返乡率逐步下降，省外返乡率28.69%，留在佛山过年的务工人员比往年增加，这为节后提高企业用工的稳定性打下了基础。

截至2月22日，佛山市企业整体复产率约为84%，抽样调查企业普遍反映务工人员返岗情况稳定，服务业、餐饮业以及部分制造业的返岗率较高，达到90%。综合调查情况来看，预计佛山节后返岗的员工比例将达到95%，与往年基本持平。

值得注意的是，佛山本地一些较大型、重点的制造业企业，出现了节后缺工比往年严重、用工缺口激增的情况，普工和技工较为短缺。佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师张虹分析，主要原因是在当前国内大循环、国内国际双循环的新发展格局下，消费升级、生产订单爆增，带动更多的用工需求。

为此，市、区人社部门一把手主动上门、实地对接，与企业进行面对面交流、研讨，积极为企业搭建人力资源输送渠道，切实为企业解决缺工问题。

稳岗暖企

全方位、多举措稳定就业局势

针对今年春节前后人力资源市场的新形势、新变化、新要求，市人社局重点采取了四大措施，全方位做好异地务工人员就地过年服务和节后复工复产准备工作，确保全市就业局势总体稳定。

首先是精准地监测并研判企业用工情况，充分运用“人口+”大数据平台，掌握佛山异地务工人员春节前后返乡返岗情况，采取针对性措施以确保节前有序返乡和节后顺利复工复产。

同时，对鼓励员工就地过年及采取措施稳定员工队伍的企业给予政策支持。例如：企业与具备资质的培训机构合作，组织企业员工参加技能培训，经考试取得培训合格证书，可按工种（项目）申请350-2000元补贴。接下来，将发挥重点企业就业服务专员作用，建立服务台账，帮助企业申领相关补贴。

春节期间，佛山各级公共就业服务机构依托“佛山人才网”开设了2021年春节用工特别服务专页，节前已收集了一万多个就业岗位发送至四川、湖北等劳务协作省份并跟踪对接。正月初九，“2021年高校毕业生招聘服务周系列活动”首场招聘会一市五区联动。参会企业达225家，包括碧桂园集团、本田汽车、国星光电、华兴玻璃、佛山照明等，提供岗位数6458个。主会场52个企业参会，提供招聘岗位1266个，岗位平均薪酬超6300元。下一步还将视情况组织到重点地区开展劳务招聘，全方位、多举措地做好就业服务。

“2021年高校毕业生招聘服务周系列活动”首场招聘会

除了公益性就业服务外，市人社局还积极发挥人力资源产业园效用，通过联合“公益+市场”人力资源服务机构，继续发挥佛山市人力资源服务战“疫”公益联盟“服务社会、保障民生”的作用。佛山市人社局就业创业促进科科长罗昭霞表示，年前，各人力资源机构与美的、碧桂园、海天等近100家企业提前签订相关合作协议，“节后各人力资源服务机构会继续对接省内外技工院校及一些劳务输出大省，在第一季度为用工企业解决90%以上的用工缺口。”

采写：见习记者刘钰滢 通讯员杨书豪

编辑：刘钰滢