南都讯 记者叶孜文 实习生李春昊 通讯员穗团宣 截至3月31日，广州全市2377个符合建团条件的村（社区）均已完成团组织换届工作，完成率100%。据悉，根据市委市政府对村（社区）“两委”换届工作统一部署以及团省委工作要求，在市“两委”换届办公室统筹指导下，从2月份开始，团市委牵头开展全市村（社区）团组织集中换届工作。 

此次村（社区）团组织选举产生新一届委员会成员7033人，其中书记2377名，书记由“两委”班子成员兼任的团组织有1986个，占比83.5%。新上任的基层团组织书记当中，中共党员占85%，平均年龄31.1岁，一大批广州“90后”团干部将为基层团组织注入青春力量。

坚持党建带团建，规范工作标准，形成四级联动

为更好推动工作开展，团广州市委积极争取市“两委”换届办支持，将村（社区）团组织换届纳入全市村（社区）“两委”换届整体工作部署，于3月份召开村（社区）团组织集中换届专项会议，推动各区团委与区村（社区）“两委”换届工作领导小组形成合力，共同谋划部署。

番禺区召开村社区团组织换届工作动员会议暨业务培训会议。 通讯员供图

此外，团市委按照团中央最新印发的《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》要求，编印了全市村（社区）团组织集中换届工作书面提醒，印发了全市村（社区）团组织换届操作指引，细化换届步骤，规范工作标准，为各街道科学设置组织、实施换届工作提供具体遵循。同时，于3月15日组织召开村（社区）团组织集中换届工作线上部署动员会，团市委基层组织建设部对全市村（社区）团组织集中换届工作进行培训讲解，对基层在村（社区）团组织换届中的疑问进行实时解答。

“此次换届工作中，从团市委到团区委，再到各街镇、社区，形成了快速响应的联动机制，充分发挥党建带团建的优势，确保工作部署到位、责任传导到位、任务分解到位，保证我市村（社区）团组织换届工作高标准高质量完成。”团市委相关负责人表示。

深入一线督导，严明换届纪律，突出选优培强

团市委、团区委制定市区两级换届工作台账，按照日进度、周进度完成情况跟进督促各区换届工作。制定挂点督导联系机制，市区两级划分片区下沉一线，深入指导基层开展团组织换届工作，从“屏对屏”指挥到“手把手”指导，针对基层换届工作中存在的实操性问题，逐一进行点对点指导。

荔湾区沙面街道翠洲社区团支部换届团员大会现场。通讯员供图

同时，进一步明确换届工作纪律，严格把关各村（社区）团组织的换届流程和人选素质，按照“公开选拔、择优使用”原则，拓宽选人渠道，坚持高标准选人，对候选人资格进行严格审查，确保进入候选的团干部无违纪违规情况，全面落实村（社区）团组织书记从村（社区）“两委”中35周岁以下的党团员年轻干部中产生的要求，切实把那些想干事、有本事、敢担当、善治理的同志，选配到村（社区）团干部岗位。

“此次换届选举中，我区大力实施‘引凤回巢’工程，从退伍军人、创业青年、青年致富带头人、优秀退役军人、优秀返乡大学生等群体中选拔担任村（社区）团支部书记，确保基层团组织干部队伍来源广泛、经历丰富，选得上去，站得住脚。”从化区团委相关负责人表示。

团市委计划开展系统培训，为基层团干履职“赋能”

据悉，团市委将在市委组织部、市“两委”换届办统筹下，分两批开展全市“村（社区）“两委”年轻干部暨村（社区）团组织书记培训。其中4月份开展2期综合能力提升示范培训班，培训200名村（社区）“两委”年轻干部暨团组织书记代表，重点围绕党史学习教育、政治理论、基层党建、政策法规、基层治理、化解矛盾纠纷和做群众工作等方面进行系统培训，提升基层干部履职能力。其余2177名村（社区）团组织书记将纳入全市2021年团干部大轮训计划，实现新任村（社区）团组织书记培训全覆盖，锻造一支扎根基层一线德才兼备、朝气蓬勃、乐于奉献、青年信任的生力军，为村（社区）团组织建设提供坚强组织保证。

编辑：叶孜文

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南方都市报记者