又一央企高管履新地方，“70后”中海油副总赴任江苏省政府
此前任职中国海洋石油集团有限公司副总经理、党组成员的胡广杰已履新江苏，成为省政府领导。
据江苏卫视4月19日报道：当天，江苏省政府召开常务会议，省长吴政隆主持会议。画面显示，胡广杰出席了这次会议，坐在副省长齐家滨身侧。
察时局梳理发现，今年3月以来全国多地副省级领导履新，有多人从央企高管的岗位上“空降”履新副省长。
左为胡广生。据江苏卫视截图
曾长期在中国石化西北油田任职
简历信息显示，“70后”胡广杰，出生于1973年7月，成都理工学院石油工程（油藏工程）专业工学学士、石油大学（华东）油气田开发工程专业工学硕士，正高级工程师。
胡广杰1997年7月参加工作，曾长期在中国石化西北油田任职，历任中国石化股份有限公司油田勘探开发事业部常务副主任，勘探开发事业部主任，勘探开发事业部总经理，中国石化油气和新能源板块（子集团）党工委委员。
2018年是西北石油局进疆40周年。当年8月，时任中国石化西北油田分公司党委副书记、总经理胡广杰在接受《人民论坛》杂志社记者专访时表示，西北油田将秉持“为祖国献石油”的初心，全力打造世界一流油公司。
谈及油气发展面临的主要问题时，胡广杰表示，一是探明资源状况与持续发展之间的矛盾；二是石油地质情况复杂与现有技术不足之间的矛盾；三是越趋严格的环保执法与油田生态安全发展之间的矛盾；四是油气体制机制与高质量发展之间的矛盾；五是全面持续高质量发展与人才短缺之间的矛盾。要破除上面的矛盾，实现西北油田高质量发展，需要通过不断的改革创新，来激发企业内生动力，释放发展新动能。
2020年3月，胡广杰出任中海油副总经理、党组成员，兼任中国海洋石油有限公司总裁。据报道，胡广杰是中国海油集团党组成员中的第二位“70后”。
据中海油官网介绍，中国海洋石油集团有限公司是中国最大的海上油气生产商。公司成立于1982年，总部设在北京。2019年，公司在《财富》杂志“世界500强企业”中排名第63位，在《石油情报周刊》（PIW）评选的“世界最大50家石油公司”中排名第31位。
胡广生。资料图
履新后成为江苏最年轻的省领导
一个月前，3月19日，全国石油天然气标准化技术委员会暨石油工业标准化技术委员会（以下简称“油标委”）2021年年会在北京召开。油标委副主任委员、中国海洋石油集团有限公司副总经理胡广杰做了题为《战略引领创新驱动 全面开启石油工业标准化建设新征程》的工作报告。报告全面总结了“十三五”时期我国石油天然气工业标准化成绩，深刻分析了标准化工作面临的新形势、新要求，提出了“十四五”时期的重点方向和工作思路。
此次胡广杰告别工作了近24年的石油行业，赴任江苏省政府。此次履新是他首次从企业赴任地方政府。
据江苏省政府官网，江苏省领导中已有两名“70后”：省委常委、省委政法委书记费高云，1971年8月生，2018年1月任江苏副省长，今年1月任现职；副省长潘贤掌，1972年9月生，今年3月由山西省财政厅厅长调任现职。胡广杰履新后，成为江苏省领导中最年轻的。
多名央企高管“空降”地方
今年3月以来全国多地副省级领导履新。察时局梳理发现，有多人从央企高管的岗位上“空降”履新副省长。
3月18日，孙志洋履新广东省副省长，此前他曾在中国第一汽车集团工作超过20年，赴地方任职前担任中国第一汽车集团有限公司副总经理、党委常委。值得一提的是，此次履新意味着出生于1974年的孙志洋成为广东省政府最年轻的副省长，也是两位“70后”副省长之一，另一位是出生于1971年的覃伟中，有多年国企任职经历，曾任中国石油天然气集团副总经理。
3月26日履新江西省副省长的任珠峰，此前担任中国五矿集团副总经理，曾掌舵多家银行、保险机构。
而在3月31日，有8名副省长履新，其中3人此前任职央企高管。
履新甘肃省副省长的张锦刚，此前任宝武钢铁集团有限公司副总经理、党委常委。去年重庆钢铁高层调整，张锦刚出任董事长，意味着重庆钢铁真正进入“宝武时代”。
履新辽宁省副省长的高涛，2019年3月起任中国电子科技集团有限公司党组成员、副总经理，是当时中国电子科技集团有限公司领导成员中最年轻的一位。
蔡允革由交通银行监事长、党委副书记调任重庆市政府副市长，此次履新是他首次从银行系统，转战省级地方政府。
察时局注意到，此次履新地方的央企高管简历显示，懂经济、懂管理且在重点领域专业实力强是他们的共同特质。张锦刚、高涛分别是教授级高级工程师、研究员级高级工程师，蔡允革是高级经济师，任珠峰是正高级经济师、工程师，胡广杰则是工学硕士，正高级工程师。
如何看待国企高管纷纷“空降”地方？在我国的党政领导干部制度中，处级以上干部由国企系统、国有事业单位调任到党政机关担任领导职务，是我国干部交流制度的一项重要内容，也是干部培养的一种重要方式。曾有专家表示，国企高管赶赴地方任职体现了上级部门选人用人追求培养“宽口径、多领域、复合型人才”的导向，在选拔此类干部时，地方的切实需要以及个人成长都是考虑因素。
文：梁建忠 王凡
编辑：梁建忠
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