南都讯 记者 贝贝 被称为“没人能学会”的海底捞，要大手笔给部分员工送股。

    21日，南都记者注意到，连锁火锅上市公司海底捞发布公告，称董事会已于5月20日决议通过股份奖励计划授出股份。南都记者注意到，此次向受托人将予发行及配发的新股份约占海底捞已发行股本的3%，共授出1.59亿股股份，其中1.43亿股股份授予非关联承授人，即公司超过1500名员工及多名顾问；1590万股股份授予海底捞及其附属公司的17名董事及最高行政人员。

    南都记者按照海底捞最新财报中的13万名员工计算，即仅1%左右的员工才能获赠海底捞股票。

    海底捞方面表示，授予对象包括管理层成员、区域统筹教练、部分家族长及餐厅经理、部分业务及技术骨干等超过1500余名员工及多名顾问。目前，该公司董事会已建立激励评估委员会并拟定具体归属条件，主要包括未来业绩指标和对集团创新项目的贡献等，将按照同样的考核标准和贡献评价体系，进行授予。“关联承授人及非关联承授人的厘定均依据相同的标准。股份也将成为承授人未来十年薪酬配套的组成部分。”

    不过南都记者也发现，要全部获得海底捞奖励的股票也有较为“苛刻”的条件。

    南都记者透过海底捞公告中注意到，此次将发行的新股份将以信托方式代承授人持有，直至各归属期（承授人的归属期可能不尽相同）结束为止，待达成董事会于授出时指定的相关归属条件后转让予承授人。归属期为自授出日期起计十年。

    换言之，海底捞将用十年的周期，逐步按照归属条件的设定给相关员工进行股权奖励（主体注册内地的港股上市公司，不能像境外企业随时增发或使用库存股）。这意味着，相关员工要10年时间才能拿完所有被激励的股份，期间工作若未达标或离职等情况将可能无法完全满足获赠条件。

    针对本次股权奖励，海底捞方面相关负责人表示，这是自去年4月启动接班人计划之后，“又一强有力地保障公司长线发展的举措”。

    股权奖励计划出台后，海底捞股价受到一定提振。21日上午9:30开盘，海底捞高开45.35港元，午盘收盘报45.85港元涨4.2%。不过南都记者注意到，较该个股85.8港元最高位，累跌47.14%接近腰斩。

    据南都记者此前报道，受疫情影响，去年海底捞营收286.1亿元，同比增长7.8%；实现净利润3.093亿元，较2019年大幅下滑了86.8%。虽然海底捞2020年业绩受到疫情冲击，但该公司不仅进一步扩大餐厅网络，还给一线员工涨工资。2020年海底捞新开了544家门店，全球门店数为1298家，员工总数超过13万人。

    另外，南都记者还留意到，海底捞的平均翻台率逐年下滑。2018年至2020年，海底捞的全年平均翻台率依次为5次/天、4.8次/天、3.5次/天。另一方面，海底捞的顾客人均消费在逐年增长，2018年至2020年，依次为101.1元、105.2元和110.1元。

    当然，在股权激励之下，海底捞能否满足机构对其高增长的预期，南都记者将持续关注。

编辑：贝贝

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贝贝

1.64亿

南方都市报记者