南都讯 记者杨振华 6月7日，惠州市国资委发布公告，市场化选聘市管国有企业高级经营管理者，其中市管企业正职（董事长或总经理）不超过5名，市管企业副职（副总经理）不超过8名，市管企业正职年薪100万元人民币以上（税前），市管企业副职年薪60万元人民币以上（税前）。

通告要求，选聘的市管企业正职（董事长或总经理）年龄需在50周岁及以下（时间计算到2021年12月31日），特别优秀者可适当放宽；具有累计10年以上城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、金融证券、产业投资、旅游相关工作经验（满足以上行业其中之一即可），需担任国内大中型企业高管或中层正职3年以上；党政机关工作人员熟悉金融证券、发展改革、自然资源、住房建设、交通港口、水利水务等业务的，需现任正处级领导岗位，或任副处级2年以上。特别优秀者可适当放宽。

市管企业副职（副总经理）年龄同样需在50周岁及以下，具有累计8年以上相关工作经验，需担任国内大中型企业高管或中层3年以上；党政机关工作人员需现任副处级领导岗位，或任正科级3年以上。

据悉，本次选聘实行职业经理人制，采用聘任制契约化管理，由市国资委（或企业董事会）与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。

聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

选聘的高级经营管理者任期届满，由市国资委（或企业董事会）依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。任期届满经考核合格可按规定续聘，如本人同意，符合相关条件，可转任委任制市管国企领导干部；

薪酬待遇实行年薪制，市管企业正职年薪100万元人民币以上（税前），市管企业副职年薪60万元人民币以上（税前），具体薪酬将根据岗位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况，参照市场标准协商确定。

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杨振华

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南方都市报记者