南都讯 记者韦雯 芯片有无数的微小的电流，为了防止接触静电，进入车间前需要穿着防护服、帽子以及鞋套。车间的工人穿着蓝色的防护服，有序地坐在一条流水线旁，正在低头作业。他们将面前的零件，放到背板上，流水线滑动着，工人的手不能停歇。

梅彬走到一位年轻工人旁，对其竖起大拇手指。这是一位聋哑人工人。另外一旁，穿着蓝色防护服的男孩儿正用自动螺丝刀将螺丝嵌入电路盘，那边的男孩儿女孩儿正在为一款路由器装箱。他们坐在滚动的流水线一旁，时不时用手语交流。

2020年初，疫情卷席中国，北京师范大学香港浸会大学一名大四学生回到了深圳的家中，时不时和父亲梅彬交流她在学校所学的学科社会学。梅彬真正了解到，这不仅是一个毕业就做义工、社会工作者的学科，而是涉及社会的方方面面，聋哑人就业、临终关怀等等。

梅彬在深圳市柏英特电子科技有限公司做董事长，有了让聋哑人来工厂车间工作的想法。他像是个业余社会学实践家，向公司提出了希望成立“特种工人”生产线，与普通工人的生产线就产量进行竞争。目前，柏英特生产线上有90名聋哑人工人，梅彬带头领导班子学习手语，对于任何歧视或者侮辱“特种员工”的员工，公司予以开除处理。梅彬也在考虑如何“争取实现同工同酬，让‘特种员工’融入企业”。

2005年4月，梅彬带领原华发电子股份公司彩电厂300多名下岗员工，创办深圳市柏英特电子科技有限公司。梅彬在柏英特打造了“党建1221”工程，即以“一个核心、两项优先、两个实现和一个两新组织党建示范基地”纲领来打造企业党建品牌：以党建引领企业经济发展为核心；党员优先晋升、品德优秀人才优先入党；实现党员模范带头和引领作用、实现流动党员主动回归和优秀人才主动入党。

疫情期间，他带领企业党员参与社区卡口疫情防控和入户排查工作，做足企业防疫保障工作；带着公司盒饭，送至核酸检测点；减租稳薪，免除自家物业2户租户租金，疫情期间企业员工待遇不变。

近日，梅彬获得了“广东省优秀共产党员”荣誉称号。他桌子上摆着一立牌“党员示范岗”，座椅旁侧立着一面党旗。穿着蓝色衬衫短袖，黑色西裤，带着金边镜框，头发有一些银发，梅彬感慨在制造业摸爬滚打的自己不像51岁的人。

柏英特在册党员12名，70%的党员任公司高层。梅彬认为，企业家承担了无数个家庭，需要对他们负责。以技术为核心，党建引领公司发展，柏英特正在技术转型。柏英特成立了党员攻关站和党员课题组，成功破解平板半导体行业当中真空泵的维护维修难题，打破国外企业技术封锁，填补国内多项技术空白。