7月6日，南都记者从广州市法律援助处获悉，近日广州市、区两级法律援助机构上下联动，并通过与区人社局劳动监察大队、街道、司法所等多部门联合，维护了90余名员工的合法权益。

据了解，在6月18日，广州市法律援助处接到番禺区法律援助处报告，报告称因疫情等因素影响，天安节能科技园某互联网科技有限公司（注册地为福建）自2020年12月起拖欠90余名员工工资达300余万元，部分员工因此已经离职，每名员工拖欠的工资、离职人员补偿金的具体金额，员工和公司双方均确认无异议，公司和员工约定了分期支付拖欠工资的日期和金额。

广州市法律援助处工作人员为员工解答法律问题。通讯员供图

不过，员工由于担心公司不能按约定履行，希望能通过劳动仲裁途径将欠薪事实及双方协议确定下来，拟向广州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁并申请法律援助。

考虑到当时正处于疫情防控关键阶段，广州市法律援助处了解情况后，迅速启动疫情期间法律援助快速反应机制，立即与员工代表联系，全面掌握员工的想法和诉求，同步了解企业的基本情况。

为避免疫情期间人员流动，减少传播风险，广州市法律援助处业务一科负责人带领2名办理劳动争议案件经验丰富的常备法律援助人员（社会律师），及时赶赴现场，同时与番禺区法律援助处和区人社局劳动监察大队、街道、司法所工作人员共同协作，耐心解答员工们提出的关于追索劳动报酬方面的相关法律问题，并与4位员工代表及用工企业进行详细沟通商讨解决方案和途径。

在了解到企业经营状况一直良好，此次只是资金暂时紧张，没有按时发放员工报酬，企业承诺资金到位后会发放的情况后，市法援处与相关部门再次进行分析研判，从稳定劳动关系，兼顾保护劳动者权益和支持企业发展的双赢目标出发，提出了新的解决思路和方案，得到员工和企业的认可。

广州市法律援助处相关负责人表示，此次的法律援助是通过市区两级法律援助机构上下联动、多部门横向联合的方式，最大限度地维护员工合法权益和企业正常生产经营秩序，是广州市法律援助机构持续开展“我为群众办实事”实践活动的又一次具体体现。

此外，为更好解决好劳动纠纷，广州市司法局与市人社局、市总工会联合印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的实施意见》，构建起协同互动、资源整合、信息共享的劳动争议多元化解机制，力促劳动纠纷以和解、调解等方式快速解决，稳定劳动关系促进企业发展，提升劳动争议案件法律援助工作水平。

采写：南都记者何生廷 通讯员邓志翔  阳树新

编辑：何生廷