8月7日,南都记者从中华人民共和国应急管理部官网获悉,为切实推动平台经济企业全面落实安全生产和劳动权益保障法律法规和政策规定,维护外卖骑手等劳动者安全和劳动权益,近日,应急管理部、公安部、人力资源和社会保障部相关司局联合召开重点平台经济企业安全生产和劳动权益保障宣贯会议。
要求各平台经济企业牢固树立安全生产“红线”意识和底线思维,严格落实《安全生产法》《道路交通安全法》和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等规定,强化企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制,建立健全安全生产机构和安全投入保障机制,加强安全生产警示教育和配送运输工具合规性检查,引导安全文明配送。要重视劳动者身心健康,优化平台算法,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标,有效防范化解新就业形态安全风险,维护外卖骑手等劳动者生命安全和劳动权益,不断提升人民群众幸福感、安全感。
参加会议的美团及美团配送,阿里巴巴集团及盒马鲜生、饿了么,以及达达集团等有关平台经济企业围绕落实企业安全生产主体责任和加强劳动权益保障等工作情况进行专题汇报,表示将坚决树立安全发展理念,严格按照相关法规规定和三部门工作要求,进一步强化企业自我约束,从严从细加强企业安全管理和劳动权益保障工作,有效落实企业法律责任和社会责任,全力促进平台经济更加安全、稳健地发展。
据悉,近一个多月以来,有关部门对于新职业人群的劳动权益保障问题频频发布政策。上个月,交通运输部等七部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》;人力资源和社会保障部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。最近一次的7月底,市场监管总局等七部门再度联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》。一系列的政策对于以外卖员、快递员为代表的新职业人群的劳动关系、劳动收入、劳动环境安全、社保制度、反馈机制等多个焦点问题作出了更加全面、详细的规定。值得足以的是,此次会议中再次被提及的“平台算法”也多次出现在了前述的相关政策中。
有熟悉劳动法的律师曾向南都记者表示,近期关于“新就业形态”的政策文件频发,说明官方更加明确地要‘出手’保障滴滴司机、外卖小哥、快递员等新型就业人群的权益。加上去年“被困在算法中”的外卖员引起高度关注,新就业人群数量越来越多,强化监管是必然结果。
采写:南都记者 徐冰倩
编辑:田爱丽
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