8月27日，BOSS直聘发布未经审计的2021年二季度财报，这也是BOSS直聘上市后首份财报。

财报显示，2021年二季度，BOSS直聘实现营收11.68亿元，同比增长173.9%；净亏损14.14亿元。财报称，本季度亏损主要源于股权激励的支出。经调整扣除股权激励费用（SBC）后，BOSS直聘实现微利，非通用会计准则下净利润2.46亿元。

第二季度，BOSS直聘在线招聘服务收入为人民币 11.578 亿元（1.793 亿美元），较 2020 年同期的人民币 4.215 亿元增长 174.7%。其他服务收入（主要包括为求职者提供的付费增值服务）为 1040 万元人民币（160 万美元），较同期的 500 万元人民币增长 108.0% 。

财报显示，截至2021年6月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到361万，较去年同期的153 万增长135.9%。同时，12个月内付费超过5万元的“KA企业客户”数上涨146.6%，高于公司付费企业客户增速。

二季度，BOSS直聘平台平均月活跃用户数达3040万，同比增长44.8%。2021年7月初，网络安全审查办公室先后对“滴滴”“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”等APP实施网络安全审查。审查期间相关APP停止新用户注册。

报告期内，BOSS直聘净亏损14.14亿元，主要源于股权激励的支出。财报显示，BOSS直聘二季度一般管理支出16.67亿元，其中包括15.06亿元以股份为基础的薪酬费用。

此外，BOSS直聘将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%。6月，BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过800名员工，直接增加两个月薪资。

营销费用方面，财报显示，二季度销售和营销费用为人民币5.34亿元，销售和营销费用占营收比45.7%，较去年同期的85.9%下降。此外二季度研发费用攀升至人民币2.50亿元，较 2020 年同期增长 113.7%，财报称此项费用的增加主要是由于经验丰富的研发人员人数增加及以股份为基础的补偿费用。

“我们在持续加强匹配精准度的基础上，让更多普通求职者和中小企业用户得到应得的、平等的推荐和曝光机会”，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“作为一家人力资源服务领域技术创新型企业，我们将持续关注广大中小企业、大学生、蓝领等群体旺盛的招聘、求职需要，不断通过技术、产品与人力的投入，向用户提供更安全、更普惠、更高效的服务。”

采写：南都记者 马宁宁 实习生 李紫蔚

编辑：田爱丽

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马宁宁

2.09亿

南方都市报记者

田爱丽

4.11亿

南方都市报记者