近日，有自媒体发文称外卖平台要求骑手注册个体工商户，以降低企业人力成本及规避用工风险，引发广泛关注。针对这一情况，9月14日，美团公开表示，已向多家外卖合作商发出倡议，严禁诱导或强迫劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。15日，饿了么表示，禁止以任何形式诱导或强迫新就业形态劳动者转为个体工商户规避用工主体责任行为。

南都记者注意到，9月10日，人社部等4部门已对美团、饿了么等头部平台企业就新就业形态劳动者权益开展联合行政指导，要求平台修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业合规用工。

9月13日，有自媒体发文称，在50多位具有法学、经济学、政治学等专业背景的志愿者帮助下，收集了各种来源且涉及各方面的骑手数据。其中2020年的一起案件显示，一名在北京送外卖的美团专送骑手被一家安徽公司在广西钦州注册成了个体工商户。据悉，在现行法律框架下，一旦成为“自担风险、自负盈亏”的个体工商户，就意味着被剥夺了“劳动者”的主体资格，不再受到劳动法的保护。据该自媒体曝露，在中马钦州产业园内竟一共注册了14万家经营范围包括“外卖递送服务”的个体工商户。

9月14日，美团公开发文回应，已于9月8日，向1103家外卖合作商发出《关于新就业形态劳动者权益保护的倡议》，并召开视频会议进行专项学习宣导。其中针对个体户用工的专项问题，明确提出“严禁诱导和强迫劳动者注册为个体工商户以规避用工责任”的要求，规范配送合作商用工行为。

美团表示，若骑手遇到被诱导或强迫注册个体工商户的行为，可致电骑手投诉热线，将在24小时内跟进处理。美团方面已在对接筹备骑手职业伤害保障计划的试点工作，未来将从保障骑手收入发放、科学确定劳动强度、完善骑手社会保障、落实安全卫生责任、健全骑手申诉机制、推动骑手职业发展等六个方面，进一步保障新就业形态劳动者的权益。

15日，饿了么表示，饿了么禁止以任何形式诱导或强迫新就业形态劳动者转为个体工商户规避用工主体责任行为，严格遵守国家相关法律法规和各地有关部门的合规要求。公司正积极推进在国家试点区域为骑手缴纳新型职业伤害保险，同时围绕骑手健康、骑手收益、骑手关怀和发展等多方面进行骑手保障和关爱方案落地。

值得注意的是，9月10日，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益，对美团、饿了么等10家头部企业开展联合行政指导。

会议要求，头部平台企业要积极履行用工责任，全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题。对不完全符合劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。此外，平台要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业合规用工。

采写：南都见习记者 方诗琪

编辑：张亚莉,向雪妮

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