南都讯记者黄海林 通讯员余剑辉 聚焦“九类对象”精准施训，培养敢担当的“领头雁”、善经营的“农创客”、懂技术的“土秀才”。南都记者从惠州市农业农村局获悉，《2021—2025年惠州市乡村振兴“大培训”实施计划》出台，大力培养各类人才投身乡村振兴发展。截至目前，全市累计开展乡村振兴各类培训363期，培训近1.7万人次。

学员们到惠阳良井镇霞角村学习振兴乡村经验

据悉，惠州“大培训”实施计划主要围绕市、县实施乡村振兴战略领导小组成员单位有关领导，县、镇党政班子成员，乡村振兴委员会成员和乡村振兴事务中心干部，村（社区）党组织书记，村（社区）“两委”班子成员，村（居）民小组组长，镇村干部“大储备”人选，农村（社区）党员，农村技能人才等九类对象，明确不同的重点培训内容、学时指标。

为做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，助力新任“头雁”队伍尽快进入角色、担当作为，惠州东江干部学院于日前分5期对全市1313名新一届村（社区）党组织书记、村（居）委会主任进行全覆盖轮训。

根省委、市委有关工作部署，今年7月，惠州紧密衔接驻镇帮镇扶村新机制，向集体经济薄弱村、红色村、党组织软弱涣散村等重点村新选派88名第一书记。9月13日至16日，惠州驻村第一书记培训班举办，旨在通过集中“蓄能充电”，提升全市新任驻村第一书记履职能力，激发他们干事创业激情，努力为全面推进乡村振兴铸魂赋能，为打造具有惠州特色的乡村振兴道路夯实人才队伍基础。

　“大培训”实施计划开展以来，惠州紧扣产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”要求，统筹全市有关职能部门、各级党校、东江干部学院、乡村振兴人才驿站等优质资源，量身定制培训方案，不断提升培训质效。

学员分享学习心得体会

惠东县以挖掘全县优秀教学案例和优质教学资源为契机，结合该县实际，重点打造以高潭党性教育基地、安墩粤赣湘边纵队纪念公园、港口英雄民兵连为核心的红色乡村振兴现场教学点，以稔山省级新农村示范片、铁涌赤岸村—溪美村—油麻地村、白盆珠镇横江村为核心的美丽乡村振兴现场教学点，串珠成链，实现现场教学、示范典型就在“家门口”。

在整合优化培训资源的同时，各县（区）、各单位还求“新”求“活”，以多元化的培训渠道、个性化的培训方式、“沉浸式”的教学模式，提升培训吸引力和实效性。博罗县长宁镇灵活安排培训授课时间，通过“党校+夜校”的模式，提高党员、干部、职工和群众参与培训学习的积极性，鼓励党员干部变“要我学习”为“我要学习”。夜校模式不但破解时间上的难题，同时向全体干部职工开放，所有课程各部门单位人员均可以列席旁听。同时，结合实际课程的需要，党校和夜校面向群众开放，党员干部群众在课堂上听民声、汇民智，实现零距离交流，强化干群互动，促使干群关系更加紧密。

龙门县在开展乡村振兴“大培训”中，针对新一届年轻“两委”干部，专题开设演讲技巧、新闻舆论等富有吸引力的“兴趣课堂”，拓展基层干部的知识结构，把村（社区）“头雁”锻造为各方面能力全面发展的基层人才。

大亚湾开发区把市委提出的“比学赶超”融入培训课程，创新开展“行走课堂·向先进学习”交流学习活动，遴选工作扎实、成效突出且有借鉴意义的学习对象，组织基层干部前往实地考察和座谈交流。如组织全区农村党组织书记和党务工作者前往惠东县横江村，学习利用生态景观资源发展特色产业，推广乡村振兴的经验做法。

惠城区汝湖镇设立“榕树讲堂”，开展基层干部培训

相关链接

九类培训对象

●市委实施乡村振兴战略领导小组主要成员单位分管领导，以及县（区）党委政府分管领导，由市委组织部联合市委农办组织培训，每年培训不少于40学时。

●县（区）实施乡村振兴战略领导小组主要成员单位分管领导，以及乡镇（街道）分管领导、乡村振兴事务中心负责人，由市、县（区）委组织部联合市、县（区）委农办组织培训，每年培训不少于40学时。

●乡镇（街道）党政正职，由市、县（区）委组织部联合市、县（区）委农办和市、县（区）民政局组织培训，每年培训不少于40学时。

●乡村振兴委员会成员、乡村振兴事务中心干部，由乡镇（街道）党（工）委组织全员轮训，每年培训不少于40学时。

●村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、驻村第一书记，由市、县（区）委组织部联合市、县（区）民政局组织全员轮训。村（社区）党组织书记、村（居）委会主任每年培训不少于56学时；驻村第一书记每年培训不少于40学时。

●村（社区）“两委”班子成员（含村、居务监督委员会主任），由各县（区）委组织部联合县（区）民政局组织全员轮训，每年培训不少于56学时。

●村（居）民小组长、农村（社区）党员，在县（区）委组织部、县（区）民政局的指导下，由乡镇（街道）党（工）委组织全员轮训。村（居）民小组长、农村（社区）党员每年培训不少于32学时。

●“大储备”人选应纳入乡镇（街道）乡村振兴工作机构和人员力量“大盘子”统筹使用。储备人选由县镇两级统筹组织全员轮训，每年培训不少于24学时。

●农村实用人才、专业技术人才、社会工作人才等由市、县（区）人力资源和社会保障局、农业农村局、民政局、文广旅体局、商务局等有关单位结合实际需求，灵活组织开展专题培训。

五大培训内容

●产业振兴方面：重点开展农业供给侧结构性改革、精细农业、农业品牌效应、农旅融合发展，以及产业发展涉及的土地、资金、金融等相关政策制度培训。

●人才振兴方面：深入开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“农村电商”“乡村工匠”“高素质农民”等人才培训工程，打造高素质农民队伍；深入开展乡村教师、乡村卫生健康、乡村文化旅游体育、乡村规划建设等人才队伍培训，培育一批乡村公共服务人才，不断提升乡村公共服务水平。

●文化振兴方面：深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，弘扬新时代岭南特色文明乡风，深化乡村思想道德、村规民约、优秀传统乡土文化教育。

●生态振兴方面：重点开展村庄规划、厕所革命、垃圾处理、污水治理、中小河流治理、风貌管控、农村基础设施建设和公共服务等方面培训。

●组织振兴方面：重点开展农村基层党建、村组集体经济运作、廉洁自律、乡村治理、法治建设、平安乡村等方面培训。

编辑：黄海林

本文作者

黄海林

4354W

南方都市报记者