南都讯 记者黄海林 惠州将继续实施“惠”聚优才行动，启动2021年度高层次专业人才引进工作，面向全国公开引进147名涉及法学、医学、环保、旅游管理、城市规划等专业的硕博人才，公开选调优秀公务员，有意应聘者可于10月24前报名。

根据惠州市10月12日发布的事业单位、各类院校引进高层次人才公告，本次引进的对象需为2019至2022年毕业于“双一流”高校、部分国（境）外知名高校的全日制博士、硕士研究生，引进后安排在市直机关、惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县、大亚湾（国家级）经济技术开发区、仲恺高新技术产业开发区所属事业单位工作。其中惠州市委办等市直机关下属事业单位计划引进人才51名，惠城、博罗等县（区）所属事业单位引进人才73名。

此外，惠州市委党校、东江干部学院、惠州城市职业学院、惠州卫生职业技术学院、惠州工程职业学院、惠州市技师学院等院校也将招聘高层次人才23名。

县（区）所属事业单位引进人才纳入县（区）党政储备人才培养，具体事项由各县（区）自行明确。市直机关所属事业单位引进人才试用期半年。试用期满考核合格的签订聘用合同，聘期3年；考核不合格的，取消聘用。

考核合格的博士研究生，可聘至事业单位七级职员岗位；表现优秀的作为调任公务员重点培养对象，符合条件时择优调任到党政机关工作，列入副处级领导干部储备。

考核合格的硕士研究生，可聘至事业单位八级职员岗位；表现优秀的作为调任公务员重点培养对象，符合条件时择优调任到党政机关工作，列入机关内设机构正职储备，也可视工作需要在事业单位提拔至高一层级岗位。

高层次人才的工资标准在聘用期内，与年底奖励性绩效均按高一层级对应标准核定总量。引进的博士后、博士落户惠州可享受一次性5万、3万安家费，聘期内可申请入住人才周转房，自行租赁房屋的可申请每月1200元租房补贴；引进的硕士可申请每月1000元租房补贴。此外，还有每月考核激励、配偶就业安排、子女入学安排等政策奖励。

有意应聘者可于2021年10月13日9︰00至10月24日18︰00进入“惠州先锋网”打开“‘惠’聚优才报名系统”，报名截止后，人才引进单位将逐一审核报名人员信息和资格条件，结合个人素质评价，了解人才的毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果等，择优组织考生参加线上云面试，最终确定入围现场面试考核人选，并于报名截止后10个工作日内通知入围现场面试考核人员，同步在“惠州先锋网”“‘惠’聚优才报名系统”发布面试公告。

详细招聘岗位表如下:

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黄海林

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