国美通报批评员工“上班摸鱼”！回应称将就内部通报外泄追责
针对此前引发关注的“国美通报批评员工上班摸鱼”一事，南都记者注意到，11月17日晚，国美控股集团发《关于内部处罚通报的声明》称，相关处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认，其均承认自身行为明显违反员工行为规范，并在处罚通报确认单上签字。国美控股还表示，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。
日前，国美控股集团内部发布的一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络流传，引发关注。该通报显示，8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。该司根据相关规定对11位员工作出处罚，并予以通报。
11月17日，国美控股对此事作出声明称，国美一直以来切实保障全体同事合法权益，也要求员工遵守公司合理的规定规范。根据该司《员工行为规范及办公场所管理标准》，不提倡在工作时间内在办公区域从事与工作无关之事，集团也多次组织广大员工学习相关行为规范及规章制度。
国美控股表示，上述处罚通报的相关行为，经核实，为相关同事在工作时间内于工作区域过度占用公司网络资源从事与工作无关事宜。相关行为消耗的非工作流量及对应时长已远远超出劳逸结合的适当合理范畴。上述处罚通报在内部公示前已与相关人员进行确认，其均承认自身行为明显违反员工行为规范，并在处罚通报确认单上签字。
国美控股指出，此次集团相关部门选择在内部通报相关同事利用工作时间、身处工作场所、占用公司资源过度从事非工作行为的情况，是出于“有则改之、无则加勉”的初衷，意在提醒公司全体同事应把工作时间和公司资源合理高效利用，聚焦工作，提质增效，尽职尽责，实现个人和集体的共同提升和发展。集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。
声明最后表示，国美崇尚奋斗精神和切实行动，对于工作中的“摸鱼”“躺平”苗头保持警觉、防微杜渐，不断勉励公司与全体同事，聚焦目标、珍惜时间、善用资源，以不懈奋斗催生成长进步。
官网资料显示，1987年，国美电器在北京成立了第一家以经营各类家用电器为主的小店。1993年始，国美电器建立起低成本、可复制的发展模式，形成中国家电零售连锁模式的雏形。2011年，国美电器开始扩张提速，同年正式成立国美控股集团。目前，国美集团已发展成为集零售、互联网、金融、研发智造、地产、投资等业务板块于一体的“横跨共融的综合性产品加服务的提供商”。
采写：南都记者 吴佳灵
编辑：张亚莉
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