为全面贯彻落实中央部署及省委工作要求，把“办实事”与“开新局”贯通起来，今年东莞掀起“我为群众办实事”实践活动热潮。南都记者了解到，加强人才住房保障是东莞市住建局“我为群众办实事”的一项重点工作。截至10月31日，今年东莞共计筹集安居房6710套（含滨海湾高端及重点企业人才房配套项目），提前超额完成全年5000套的筹集任务。

更值得一提的是，今年东莞20宗住宅用地共配建安居房3310套；滨海湾新区1宗重点及高端企业人才房配套项目预计可提供人才房3400套，为提高东莞人才吸引力和城市竞争力贡献“住建力量”。

提前超额完成任务

全市共筹集安居房6710套

记者了解到，东莞市委市政府高度重视人才安居工作，今年将“大力实施人才安居工程，多渠道统筹新增建设安居房约5000套，有序配租配售一批人才住房”纳入市政府十件民生实事，并作为市党史学习教育“我为群众办实事”实践活动重点民生项目。

截至10月31日，今年东莞全市共计筹集安居房6710套（含滨海湾高端及重点企业人才房配套项目），提前超额完成全年5000套的筹集任务，并指导企石镇完成全市首批人才住房的配租配售工作。

多措并举筹集房源

吸引更多人才扎根东莞

安居才能乐业，东莞不仅是青年人才奋斗耕耘的沃土，更是打拼劳累时可以依靠安歇的家园。据市住建局方面介绍，东莞市住建局坚持“房住不炒”定位，加快建立健全对接国家住房保障政策体系、租售补相结合的人才安居政策体系，多措并举筹集房源，努力提升人才的住房保障水平，吸引更多人才扎根东莞。

记者注意到，东莞市住建局牵头出台了《东莞市人才安居办法（试行）》《东莞市三限房（共有产权住房）建设和分配试点方案》等一系列政策文件，从顶层设计构建起东莞人才安居政策体系。其中《东莞市人才安居办法（试行）》明确“政府投资筹集建设人才住房的主要方式包括新供应用地建设、新供应用地项目配建、城市更新项目配建、各类存量房源盘活等4种方式，并重点突出双‘10%原则’，即原则上要求招拍挂出让的住宅用地、改造方向为住宅的政府主导城市更新单元（项目）配建比例不少于10%的安居房，用于人才住房等用途。”通过制度化落实房源筹集方式的举措成效显著。

与此同时，市住建局通过组织镇街（园区）召开经验交流会、现场观摩会和联合市人大开展督导等形式，积极推进镇街（园区）有序开展人才住房的配租配售，让人才尽快享受政策红利。企石镇在全市镇街一级第一个移交并投入使用的配建安居房项目，7月已安排第一批人才入住。

已筹集和供应人才住房超8万套

为提高城市竞争力贡献“住建力量”

不仅如此，东莞市住建局还积极打造安居品牌，携手东实集团搭建人才安居工作社会化运作平台，打造“莞寓”青年人才公寓品牌，通过租金补贴方式鼓励人才通过租赁解决阶段性居住问题。

“经过多年努力，东莞已筹集和供应人才住房超过8万套，其中商住项目配建安居房约9500套；‘三限房’试点项目4000套；重点及高端企业定向人才房2万套；东实集团安居公司筹集莞寓项目房源5087套；面向人才配租的公租房约4.32万套，奠定了安居的房源基础。”据市住建局方面介绍，大力实施人才安居工程让大批人才得到了实惠，为推动东莞高质量发展提供了强有力的人才服务支撑，为提高东莞人才吸引力和城市竞争力贡献“住建力量”。

采写：南都记者 黄慧萍

编辑：黄慧萍

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黄慧萍

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