今天（11月26日），奥一新闻记者从“广东人社”获悉，我省最低工资标准集体上涨，每个地市都有提高，从12月1日起实行。具体情况如下：

广东21地市最低工资标准

深圳月最低工资标准调整为2360元/月；
广州月最低工资标准调整为2300元/月；
广州、深圳非全日制小时最低工资标准调整为22.2元/小时；
珠海、佛山、东莞、中山最低工资标准调整为1900元/月，非全日制小时最低工资标准调整为18.1元/小时；
汕头、惠州、江门、湛江、肇庆最低工资标准调整为1720元/月，非全日制小时最低工资标准调整为17.0元/小时；
韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮最低工资标准调整为1620元/月，非全日制小时最低工资标准调整为16.1元/小时；

深圳最低工资上涨

每两年至少调整一次

今天，“深圳人社”发布通知，深圳市从2022年1月1日起调整最低工资标准。

划重点：
全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；
非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；
新标准将于2022年1月1日起实施。

据悉，这是根据深圳市社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键因素，对标国内其他城市最低工资政策实施情况，在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上，对最低工资标准进行调整。
今年8月，深圳市七届人大常委会三次会议审议了《深圳市员工工资支付条例修正案（草案）》。《修改决定（草案）》保留了原《条例》关于最低工资标准每两年至少调整一次的规定。

上调了最低工资

这些待遇也会跟着上调

对于很多普通的打工者，上调最低工资就意味着钱袋子涨了，因为试用期待遇、加班费、医疗期工资待遇、经济补偿标准等都会跟着上调。

失业保险金待遇

失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。

医疗期工资待遇

《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

到手工资及加班费

对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。

试用期待遇

《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

经济补偿标准

《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

非全日制用工劳动报酬

《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

集体劳动合同工资待遇

《劳动合同法》第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

这些补助

不计入最低工资

“深圳人社”提醒，按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。

采写：奥一新闻记者 蒋清君

编辑：王泽权

本文作者

蒋清君

1541W

南方都市报记者