产业有人才，城市有未来。

11月初，中共江门市委十三届十六次全会对接支持服务横琴、前海两个合作区建设工作进行部署，提出全面实施“科技引领、工业振兴、园区再造、港澳融合、侨都赋能、人才倍增”六大工程，全力构建江门高质量发展战略新格局。为贯彻落实市委全会精神，江门市人社系统全力以赴，落实“六大工程”的创新工作举措和先进典型案例，充分发挥人社职能作用，为江门高质量发展提供了强有力人力资源后盾。

在高层次人才政策方面，江门市人力资源和社会保障局结合重点产业集群发展需求，健全博士博士后政策体系，加强博士博士后科研平台建设，优化博士后人才服务，博士后人才引育取得新突破，努力为推动江门市经济社会高质量发展提供高端人才保障和智力支撑。

江门博士博士后人才政策宣讲。

健全政策体系，强化平台建设

江门市全面贯彻落实国家、省博士后制度政策，印发《江门市博士和博士后工作管理办法》（江府〔2021〕2号），规范科研平台管理和人才引进服务，将全市在站博士后生活补贴标准从15万元/年提高至20万元/年，博士后人才引育扶持政策覆盖面逐步拓宽，加快形成粤港澳大湾区人才集聚新高地。实施博士博士后科研平台分类管理，首次开展全市性的博士博士后科研平台绩效评估，委托第三方专业机构对全市80家博士博士后科研平台建站单位开展绩效评估和资金审计，指导建站单位提高平台运行质量。

今年1-10月，江门全市新建广东省博士工作站10家，新增博士博士后85人，其中，新引进在站博士后12人，全市现有在站博士后75人。遴选推荐3名博士后入选广东省青年优秀人才国际培养计划博士后项目，每人获项目资助40万元。

2021广东“众创杯”博士博士后创新赛决赛现场。

积极承办高规格赛事，提升城市引才知名度

作为连续三年承办广东“众创杯”博士博士后创新赛的城市，江门始终坚持以“借力大赛、推荐江门、吸引人才、服务发展”为目标，努力让大赛为江门添彩。充分利用大赛国内赛、海外赛的各阶段各场合，大力播放江门城市宣传片、博士后风采宣传片等，不断提升江门在海内外的知名度和关注度。

2021年，博士博士后创新赛共吸引746个项目报名，通过审核的571个，同比增长62%，不少来自全球知名高校的博士博士后团队。赛事在资金投入、报名项目数、通过审核项目数、海外（境外）项目数等均创下办赛以来历史新高。

同时，大赛首次单独设置海外（境外）赛区、揭榜领题赛，其中，海外（境外）赛区通过报名审核的86个，并决出20个项目在美国麻省理工学院举行线下+线上复赛；国内线上复赛首次采用“虚拟舞台特效+绿幕成像技术”，使线上路演更加直观和真实。

在大赛中，江门本地连续两年报名项目保持在20个左右高位态势，全省排名前5名，同时连续两年有项目进入决赛，其中今年3个项目进入决赛，取得2个铜奖，1个优胜奖。

此外，借助广东“众创杯”博士博士后创新赛平台，江门市首次举办产业工程师暨博士博士后“揭榜创新赛”，在全市征集了11个企业技术攻关项目需求，涉及高端装备制造、新材料、新能源（含新能源汽车）、现代农业与食品等5大领域，项目总投入近5000万元。

技术需求项目发布后，有8个项目得到了来自广州、深圳、珠海、江门等地高校、科研院所、企业的13个技术团队响应，共提供15套技术解决方案。积极搭建对接交流平台，推动盈骅新材料、大广食品分别与1个、3个应征团队成功签订《合作意向书》。

2021广东“众创杯”博士博士后创新赛揭榜领题赛签约仪式。

提升博士后人才服务水平，优化创新创业环境

江门市优化升级博士后信息化平台，努力提供更优的服务，实现全流程网上办理人才补贴。建立“政府+企业”人才服务专员机制，打造“保姆式”的人才跟踪服务新模式。开展博士后工作“政产学研资”融合，深化与高校、科研院所的人才技术合作，积极搭建博士后创新创业平台。

在博士后服务方面，在江门市“520”人才节中，联合主办广东省博士后工作创新交流活动，进一步打响江门市博士后工作名气。组织12家企业参加华南理工大学博士科研人才专场引荐会，现场共收到博士简历35份，6名博士达成初步意向。积极搭建供需对接平台，直接组织企业与博士博士后“一对一”对接，参与博士3人次，对接企业9家次。

加大博士博士后管理办法及博士后工作典型案例宣传，完成“345”博士博士后风采宣传片拍摄和博士博士后创新创业风采蓝皮书制作，进一步营造博创氛围。

第五届中国侨都博士后大讲堂暨博士后创新工作交流活动。

“十四五”期间，江门市人力资源和社会保障局将按照市委“六大工程”部署要求，全力推动实施“人才倍增”工程，大力实施博士博士后汇聚计划，促进“政产学研资”融合；围绕战略产业集群和工业园区，优化我市博士博士后科研平台布局，加强与暨南大学、华南理工大学、广东工业大学等高校和科研院所合作，力争“十四五”期间全市新增博士博士后科研平台再上一个新的台阶，进一步夯实人才载体。

编辑：刘雪