南都讯 12月11日至12日，深圳依时货拉拉科技有限公司举办“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月—免费送体检活动，为近700名司机、搬家小哥提供了涵盖22个项目的体检服务。据介绍，这已是近一个月以来，货拉拉公司工会开展的第三场免费体检活动，合计有来自深圳、东莞的1500余名司机、搬家小哥参加。

货拉拉公司把保障司机权益和用户利益作为首要任务，特别是今年进一步加大了工作力度。据介绍，货拉拉公司目前日活司机65万人，司机体量巨大，做好司机权益保障工作责任和任务繁重，尤其对于调整收费标准和接单规则等敏感问题，公司在处置时都十分慎重和谨慎。在调整前，还会经过大量市场调研，充分听取司机群体和相关监管部门意见。

今年11月10日，货拉拉专门成立司机权益保障委员会，由公司创始人周胜馥担任主任，党委书记、副总裁陈宇担任副主任，以常设领导机构的形式，建立通畅的司机沟通渠道，推动平台规则优化，升级司机保险保障，持续提升平台司机体验感和获得感。

货拉拉党委进一步引领公司加大司机关心关爱。在福田梅林的新司机注册点建设了1000平方米的“货拉拉司机之家”，集合了驾驶证换证一体机、违章查询办理、社保在线办理、义诊义剪和学习休息等功能。这里既是党员司机的学习阵地，也是司机师傅们的生活家园。

“货拉拉司机之家”开放运营两个多月，开展了近20场丰富多彩的培训和服务活动，覆盖司机近2000人次，累计有100多名司机在司机之家注册成为平台会员。此外，在司机接单集中的华强北商圈也建设了“司机之家”，针对货车司机反映周边停车难问题，配套设置49个机动车装卸货车位、9个大型卸货平台、33个非机动车停放区域作为装卸货专区，停车时间由15分钟延长到30分钟，有效解决了货车司机停车难题。

货拉拉公司表示，面向未来市场，将持续加大推广力度，促进整体订单增长，调节货运淡旺季的供需平衡，并优化提升平台规则的合理性与公平性。伴随公司发展，也将调动更多社会资源，加大司机关心关爱和服务保障，让平台司机师傅们愉快接单、多劳多得、优劳优得。（程昆）

编辑：陈欣

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陈欣

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