12月17日，有茶颜悦色员工在社交平台发文称，在公司群内，多名员工因薪资低与茶颜悦色管理人员发生争执，管理人员发布争议言论，致数名员工退群。南都记者注意到，17日下午，茶颜悦色发布公告称，系因11月临时关闭多家门店，部分员工无法满足工时，因而在11月对薪资算法进行了临时调整，并就管理人员的失态等问题，向消费者和员工表示歉意。

一名茶颜悦色的员工向南都记者表示，公司群内的确发生员工和管理人员争执一事。事件起因是在12月15日发薪后，茶颜悦色众多员工抱怨工资低，到手不到三千。该名员工表示，11月份她的到手工资也仅为2500元。

该名员工还向南都记者表示，在公司群内质疑茶颜悦色薪资问题的相关员工，目前已被移出工作群，“但凡给她的发言点赞的人都被打电话警告或者劝退了”。其还透露，在茶颜悦色工作群中，发布“请你尽快办离职，还真的是不消停”等争议言论的员工，确为茶颜悦色管理人员。

12月17日下午，茶颜悦色在微博发文致歉，称事发是因11月份公司临时关闭了几十家门店，部分员工出现无法满足正常工时和极少数出现0工时的情况，因而在11月对薪资算法进行了一轮临时调整。根据调整方案，0工时的员工有1700元的基本补贴，工时满167个小时的员工薪资按以往规则正常发放。

另外，茶颜悦色否认了网络流传的“群里一下午少了两百多人”一事，称其为不实信息，公司内部群仅能在离职流程完毕后退出。

茶颜悦色还表示，虽然是出于善意的调整，但因解释工作不到位，导致群组后期讨论重点逐渐不可控。其中，茶颜悦色创始人吕良作为管理人员，在群内带头与员工进行了激烈言辞，并通过钉钉和电话向13位员工提出“如果在茶颜做得真的不开心可带着离职申请，他来签字批准”，并向两名申请离职的员工提出“请尽快来办理离职”。

茶颜悦色透露，目前，吕良已向当日联系的15名员工（除1人未联系上外）致歉，其他管理人员也就自身的失态、失职，对消费者和员工表示歉意。此外，在12月上旬，茶颜悦色已复开几十家门店，以填补员工工时。

采写：南都见习记者 方诗琪 实习生 曾汉

编辑：张亚莉,向雪妮

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