在解决了高端芯片领域供气长期被外资气体巨头“卡脖子”的问题后，中国又一家民族工业气体公司即将在明年IPO上市，三大跨国气体公司一统江湖的格局将被打破。

12月22日，在广州国资国企实施改革三年行动专场新闻发布会上，广州工业投资控股集团有限公司（以下简称“广州工控”）党委副书记、副董事长、总经理景广军提出了2022年新目标：力争成为世界500强，同时旗下的重要子公司广州广钢气体能源股份有限公司（以下简称“广钢气体”）将正式申报IPO。

据介绍，截至11月底，广州工控属下生产经营企业336家已进行混改的企业有237家，混改比例超过70%，直接撬动社会资本约300亿元。景广军在接受奥一新闻记者采访时透露，目前广钢气体已经完成B轮融资，顺利的话，明年将会通过IPO申报。

据了解，广州工控作为由广钢集团、万宝集团、万力集团、广智集团4家工业集团重组而成的先进制造业投资集团，于2019年12月28日正式挂牌成立，目前在装备、家电及压缩机、智慧楼宇、新材料、汽车零部件等方面有着较好的行业积累。

而广钢气体是广州工控旗下重要的子公司，广钢气体业务诞生于上世纪60年代末，起步于为广州工控前身广钢钢铁生产提供氧气的制氧车间。历经两代气体人的耕耘，至今已走过51个年头。工业气体产品与服务涵盖冶金、化工、电子、食品、医疗、芯片、制造、环保、新材料等多个行业，为国内外众多知名企业提供持续优化的工业气体解决方案。公司注册资金8.8亿元。

图：广州广钢气体能源股份有限公司

广钢气体成长历程：

从陷入困境到打破外资巨头垄断

工业气体被誉为“工业的血液”“电子的粮食”，除部分为化工、石化企业配套以外，绝大部分是为电子、钢铁、有色、机械、玻璃、建材等非化工企业配套，特别是一些新兴产业、高精尖的工业产品的制造，都离不开工业气体。据智研咨询报告，截至2021年11月4日，中国工业气体企业数量有16080家，较2020年增长6067家。目前正处于高速发展阶段，工业气体企业发展迅猛，但仍以外资企业德国林德、法国液化空气以及美国空气化工为主。

长期以来，三大跨国气体公司对一些关键技术领域进行了垄断。而我国企业为了打破“卡脖子”的难题，做了不少努力。作为一家民族工业气体企业，广钢气体一路走来，成长之路充满了艰辛与坎坷。

2010年10月份，珠江钢铁停产，2013年广钢股份彻底退出，随着广钢的钢铁产能的退出，当时的广钢集团出现产业空心化。而依附于广钢生产的广钢气体业务陷入困境，元气大伤。

2014年的时候，集团决定成立广钢气体能源公司，2015年开始开始对外进行产业化的探索。

广钢气体总裁邓韬回忆道，第一个项目走出省外到了河南就遇到了困难，当时三个多亿的投资很重，那时要钱没钱要物没物，整个公司现金流非常紧张，然后客户的经营状况也发生了一些根本的变化，导致项目回款非常困难。

“我说句实话，我也晚上2点多钟就会醒，第二天就不想起床了，就怕害怕看到明天的太阳升起来不想面对，但是我们最终还是要去面对，我们最终把这些问题都解决掉。所以我们那时采取了很多种方法，最终令这个项目回到我们的商业模型里面去，从而也赢得了集团的信任。”

2018年6月，广钢气体打破行业外资垄断局面，成功中标滁州惠科项目，成为内资企业首家进入超高纯大宗气体供应商。在超高纯度气体领域一举突破，解决了在高端芯片行业超高纯制氮机长期被国外卡脖子的问题。同年9月，取得ISO国际质量管理体系认证，10月还完成了股份制改革，更名为“广州广钢气体能源股份有限公司”。

2019年12月28日，广州工业投资控股集团挂牌成立，而广钢气体也跨入了产业化发展的高速道。

2020年3月，广钢气体打破氦气市场外资垄断格局，收购林德集团每年9000万标准立方英尺的氦气资源，成为最大内资氦气供应商，国内首家拥有全球氦气供应链的气体公司。

图：广州广钢气体能源股份有限公司

作为国家高新技术企业，广钢气体目前拥有专利及软著超过100项，2020年研发费用投入达3600万元，为芯片、5G产业等高新企业，提供定制服务；自主研发的超高纯制氮机装置—“Super-N”系列调试成功，PPB级的氮气品质填补了国产化空白，能胜任目前最严格的芯片项目对制氮装置的纯度要求，在助力攻关电子气体“卡脖子”技术上取得重大突破；特别是合肥项目的获取，实现了芯片领域供气从“0”到“1”的突破，打破了外资气体巨头的领域垄断，具有里程碑意义。

目前，广州工控正通过混改加速专精特新企业培育，而广钢气体的培育就是其中的典型代表。在广钢气体的混改过程中，着重选择具有半导体、芯片等背景的产业投资者和国内外知名的战略投资者，在战略资源、业务发展、公司治理及市值背书等方面为公司赋能，牢牢把握全国集成电路和半导体产业布局的黄金机遇期，成功突破外资垄断。

广钢气体混改后吸引从林德、法液空、空气化工等国际巨头近100名专业人才加盟，为公司发展集聚了一批高端引领、自立自强的战略人才队伍。

同时，广钢气体积极推进员工持股，允许员工通过持股平台入股公司实现股权激励，员工累计持股资金2.3亿元，另外公司累计引入外部社会资本共9亿元，有效支撑了广钢气体全国产业布局和半导体领域突破。

奥一新闻记者 卢若情 林少娟

编辑：卢若情,林少娟

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