因员工加班被罚三千，去哪儿网：征得同意，尊重处罚
去哪儿网因延长劳动者时间，违反劳动法，被罚款3250元。对此，其今天做出回应，称加班征得员工同意并安排了加班费与休假，但确实违反规定，尊重处罚。奥一新闻记者了解到，目前各大公司均在改善加班现象，但收效甚微。
去哪儿网 图源：官网
去哪儿网因员工加班被罚三千元
去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司因延长劳动者的时间，违反劳动法第四十一条规定，被警告并处3250元罚款，处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。
对此，去哪儿网回应称，公司在征得员工同意的情形下安排了长假期间加班，虽已支付加班费并安排倒休假，但确实违反了加班限制性时间规定。并且表示，尊重政府的处罚决定，已第一时间进行整改。
不少网友质疑“罚款是不是少了一个万字”，其实根据相关规定，对于企业加班的罚款为每位劳动者500元以下。据《劳动保障监察条例》第二十五条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
被罚款3250元 图源：天眼查APP
各大公司调整加班现象
事实上，去哪儿网并不是第一家因员工加班而陷入争议中的企业。近半年来，已有西门子数控（南京）有限公司，因员工超时加班被罚1.29万元。春节期间，B站员工值班猝死，也被质疑加班严重所致。还有一向被吐槽加班文化盛行的互联网大厂，也纷纷站出来调整加班现象。
快手宣布取消“大小周”；字节跳动也将“大小周”取消，并推出“1075”的工作制；携程公司则宣布从三月开始，实施“3+2”混合办公模式；腾讯微信也被透露，调整上班制度，强制员工晚上六点下班，一周工作五天。
虽然调整的措施很多，但落地实施情况却似乎并没有到位，有大厂员工接受奥一记者采访时表示：其所在部门目前并没有实行新工作制，自己平日的工作时间比较弹性，但下班也通常会在晚上12点左右，平日工作任务还是比较重的，下午6点下班不太可能实现。另一名员工也表示：工作任务还是蛮多的，真要“1075”，很多事情做不完。
航空客机 图源：南都图库
员工为提升服务质量而增加工作强度？
据去哪儿网工作人员解释，此次加班是因为“疫情退改（机票）”。此前，去哪儿网副总裁勾志鹏接受采访时曾说：“经历新冠疫情，对企业最大的考验是如何活下去。公司需要回归并扎根到旅游服务行业的本质。如何快速发现用户需求的调整，为用户在众多选择中快速遴选，是平台的价值。”
不得不说，2020年疫情开始后，整个旅游业陷入较为低迷的状态。如今，为了提高服务质量，更好地服务用户，是否也给员工增加了一定工作强度？
去哪儿网成立于2005年，是中国第一个旅游搜索引擎，如今全国在线旅游厂商全年交易规模指数排名第二，累计用户量近6亿，App累积下载量超过60亿。但在疫情冲击下，整体业绩仍处于低迷状态，也因疫情为很多业务带来诸多不确定性。
记者采访了某OTA在线旅游平台员工，其告诉记者，状况多发，大批机票退改是经常面临的情形，用户对于退款慢、退款不容易的投诉不少，但是实际上平台已在不停修改出台退改政策，资金也在承受压力，至于员工工作量肯定会上升。
奥一新闻 记者 刘婕
编辑：刘婕
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