2月28日，龙湖集团宣布了新的首席执行官任命，邵明晓结束两届首席执行官任期，升任龙湖集团副董事长一职，现任集团首席运营官陈序平出任龙湖集团第三任首席执行官。

邵明晓：升任集团副董事长

据龙湖集团内部资料显示，邵明晓1965年出生，2006年3月加入龙湖集团。2006年3月至2011年8月，担任龙湖北京公司总经理。在北京公司总经理岗位上，邵明晓带领最初只有16个人的团队，在5年内把北京龙湖的销售额从0变成100亿元，远超他上任时立下的60亿元目标。

入职龙湖集团5年后，2011年8月，邵明晓升任公司CEO，他上任后提出“扩纵深、近城区、控规模、持商业”、“空间即服务”等战略以及“TOD优先”等业务策略方向，并在龙湖集团推进深度机构化，培养“仕官生”力量。2011年至2021年，邵明晓十年CEO期间，龙湖集团合同销售额从383亿元增长到2900亿元，业绩翻了7倍之多。龙湖集团市值伴随业绩不断提升，2011年至今，公司市值从492亿港元增长到2527港亿元，名列中国民营内房股第一。不仅如此，十年里，龙湖集团业务从地产、商业、物业拓展到地产开发、商业投资、租赁住房、空间服务、房屋租售、房屋装修六大航道，并在积极试水医养、产城等创新领域。其中，龙湖智创生活已经在香港联交所递交招股书，计划登陆资本市场。邵明晓因其出色的职业成就，获得诸多荣誉。曾在2020年、2021年连续两年入选福布斯中国发布最佳CEO榜，名列第18位，也是地产行业唯一入选的CEO。

据内部消息称，在升任集团副董事长后，邵明晓将从新的维度参与到龙湖集团未来工作之中，为龙湖集团出谋划策、保驾护航，与年轻一代的职业经理人团队，共同引领龙湖迈向“三十而立”的新阶段。

陈序平：80后“仕官生”接棒

在邵明晓升任集团副董事长后，原COO陈序平将接任成为龙湖集团的新一任CEO。陈序平身上的标签是“80后”与“仕官生”。仕官生是龙湖地产推出的校招称呼，是指那些具有中高层管理或专业技术培养潜力的人，从2004年第一届仕官生招聘算起，至今已有17年历史。

资料显示，陈序平出生于1982年，2008年于清华大学土木工程专业毕业并取得硕士学位，同年以龙湖仕官生的身份加入龙湖集团，至今已在龙湖供职14年，在本次升任集团CEO前，陈序平的职务为为龙湖集团执行董事，集团COO、高级副总裁，并兼任地产航道总经理及投资委员会委员。

作为一名“仕官生”，陈序平自清华大学毕业即加入龙湖，从一线做起，历任工程经理、项目总、工程总、投资发展部负责人等职位，2016年底出任成都公司总经理。公开资料显示，在其任期内，成都龙湖的地产开发销售额从2016年的53亿元增长到2020年的180.23亿元。不仅是地产开发业务快速增长，在2017年-2021年，由陈序平领导的成都龙湖成为“空间即服务”战略下的多航道协同落地样本，形成了多航道齐头并进的局面。而陈序平本人也经历了商业、冠寓、养老等业务在成都从0到1的全过程。

据悉，2021年8月，在龙湖集团2021年中期业绩会上，时任集团副总裁的陈序平，与吴亚军、邵明晓、赵轶组成的“铁三角”一同出现在镜头前。这是陈序平作为集团高管的首次亮相。

龙湖内部称，本次由“80后”仕官生陈序平接任，不仅是一次核心管理层交班，亦标志着龙湖集团机构化的持续深入推进。年轻一代的快速成长，龙湖高管梯队建设得以更加坚实，同时也是龙湖在人才培养上的“长期主义”开花结果，龙湖的职业经理人团队自我造血能力业已成型。

据悉，截止目前，仕官生（含仕官生2.0）在龙湖中层管理者中已近200人，高管团队中占比更高达20%。

（ 黄璐 ）

编辑：陈欣

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