南都讯 记者郭若梅 发自北京 5月13日，最高人民检察院发布残疾人权益保障检察公益诉讼典型案例，包括一起检察机关介入后，多家用人单位删除此前发布的“不录用残疾人”的招聘广告的案例。

最高检介绍，2022年广州检察机关与区残疾人联合会，发现多家用人单位侵犯残疾人平等就业权的线索。广州多家用人单位在某大型互联网招聘网站上发布的招聘要求中注明“无残疾”。上述招聘岗位多为维修、装配、包装等普通工种，且为无学历限制、无经验要求。

检察机关认为，上述招聘广告中所招用的均为一般简单工种，并没有要求掌握特殊技能或者是对身体协调性较强的岗位，应当被认定为就业歧视，损害残疾人平等就业的合法权益。

因此，最高检介绍，2022年4月21日，广州检察机关与区劳动保障行政部门进行磋商，督促其积极依法履行法定职责，并采取开展专项整治行动、加大普法宣传力度、推动形成保护合力等措施推进整改。目前，相关用人单位已删除平台广告中含有残疾人歧视的相关内容。同时，检察机关还主动将注册地在同市其他区的用人单位发布招聘广告中存在歧视残疾人的8条案件线索移送5个基层检察院跟进调查。

最高检第八检察厅厅长胡卫列强调，《国家人权行动计划（2021－2025年）》明确要求“全面贯彻就业优先政策，消除就业和职业歧视”。《“十四五”就业促进规划》要求“努力消除就业歧视。建立劳动者平等参与市场竞争的就业机制，营造公平的市场环境，逐步消除民族、种族、性别、户籍、身份、残疾、宗教信仰等各类影响平等就业的不合理限制或就业歧视，增强劳动力市场包容性。”

胡卫列介绍，2022年全国助残日的主题是“促进残疾人就业，保障残疾人权益”。残疾人就业相对困难，就业歧视使得残疾人就业难上加难，影响和制约残疾人融入社会、全面发展、共同富裕。检察机关立足公益诉讼检察职能，监督残疾人权益保障相关法律统一正确实施，努力消除残疾人就业歧视。

编辑：梁建忠

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