为深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，扎实推进新时代广东消防“553”党建标准体系建设，系统提升队伍党的建设水平和战斗力，东莞支队按照总队党委部署要求，着力在提升党委总揽全局的领率力上开展试点探索。支队党委认真学习总队“553”党建标准体系建设动员部署会会议精神，成立工作专班，清单式制定“党委领率力”和“研究型机关”建设工作要点和任务清单，将攻坚任务逐项细化分解、分块推进，逐条落实到人。

一、强化理论指导，促进成果转化

支队党委固化“大学习、深调研、真落实”机制，严格落实“第一议题”制度；今年以来开展中心组学习5次，并要求机关科室负责人必须参加学习和交流发言；邀请全国人大代表来队宣讲，突出抓好缺课补课。注重用学习成果指导工作实践，支队党委书记专门开展《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》授课，紧密结合队伍建设实际，对标纲要、直面问题、提出对策，切实把党建引领、按纲抓建落到实处。推进“五型”模范机关创建，突出抓好研究型机关抓建，建立由机关基层骨干组成的政工研究室，对“553”党建标准体系建设、“两个经常性”工作等重点工作进行常态化研讨，党委和机关运用党的创新理论武装头脑、指导工作的能动性不断增强。

二、强化统筹谋划，促进科学决策

规范运行党建工作领导小组，召开第一季度会议，以“553”党建标准体系为纲，研究出台支队2022年党建工作21项要点。健全谋划机制，着重规范落实“七议”制度，实行月初提醒、月中督办、月底通报制度，确保“七议”不漏项、不走样。加强对年度重点工作、消防“十四五”规划以及重大安保、疫情防控等形势任务的分析研判，支队党委科学审定并报请市政府印发《东莞市推动新时代消防救援工作高质量发展的实施方案》，确保重要工作朝前谋划、整体推进。针对经费使用、人员招录、装备采购和作战训练安全等方面问题，研究出台规范工作流程，有效发挥党委把关定向作用。

三、强化制度设计，促进上下贯通

在推动全市21个单辖政府专职消防队的大队完成党委设立的基础上，全面开展各级支部规范抓建工作。今年，已经完成3个大队政府专职消防队党支部整建制转入，130多名专职队党员转接组织关系，剩余5个大队正在稳步推进中，在党务系统落实党组织设置、党员组织关系动态更新，稳步完善上下贯通、执行有力的组织体系。出台《支队党委委员挂点联系基层制度》，明确党委委员每月到基层单位开展实地调研不少于5次，列清7项主要任务，落实会商研讨、协调推动、跟踪问效等事项。加强机关基层联建，建立机关干部每人联系10家重点企业的网格化管理制度，机关党员干部挂点联系重点企业，切实将党委意志贯彻到基层一线。

四、强化明责履责，促进高效落实

建立党委决议事项督办制度，确保“两个维护”落实落地。落实“清单式工作法”，制定支队党委全面从严治党主体责任清单13项，党委正副书记和其他成员责任清单8项。结合“十四五”规划、高质量发展意见、总队攻坚目标，制定2022年工作目标任务6大类141项，每周交班会听取进度汇报、跟踪检查问效。针对群众和基层急难愁盼问题，制定为基层办实事清单11项、为群众办实事10项、负面清单7项，针对指战员子女教育问题，按照支队党委统抓、党委委员包干、属地大队协调“三级推进”，稳步协调63名队员子女入学入托事宜。落实党委“一线工作法”，支队党委委员做到“四个亲力亲为”“六个必去现场”，直接到基层协调党委政府推进正规化建设经费、落实国务院安全生产15条硬措施等重大问题。

五、强化纪实考评，促进精准画像。

面对复杂的疫情防控形势，出台加强疫情防控期间政治监督工作的措施。建立落实月度“工作大晾晒”机制，每月对基层破题攻坚实际成效进行打分排名，倒逼重点任务落地见效。建立机关“红黑榜”制度，对工作秩序、纪律作风等事项进行挂网通报。加强党建检查督责，坚持过程评价和结果评价相结合，开展正规化建设软件建设评比活动，推进支部达标创建，通过检查智慧党建系统、调阅会议记录、实地督察考评等方式，对各支部进行摸排评估并赋分通报，切实掌握成效，研提工作建议。

下一步，支队将着力在完善规章制度、编制流程指引、运用网络平台、构建运行体系上下功夫，高标准推动试点抓建落地见效。

编辑：曾奕静

本文作者

曾奕静

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南方都市报记者