“前两年在企业编兵的工作可是个难题，走访企业的时候也是屡屡碰壁。现在有了激励政策这个法宝，为我们和企业的良好沟通搭起了一座桥梁，街道的民兵工作也获得了更多的支持。”福城街道武装部相关工作负责同志徐洋洋说道。

2021年，龙华区出台《关于激励非公企业编组民兵措施办法》，从增强企业政治荣誉感、给予非公企业编组经济补助、提供龙华区保障性住房这3大方面，着力破解长期以来非公企业编兵积极性不高的突出问题，进一步完善民兵整组工作特别是企业编组民兵的体制机制。在一定程度上，有效抑制了非公企业员工流动性较高导致的民兵队伍人员流失的情况。

年初，福城街道武装部在接到上级下达的民兵组织整顿工作任务后，组织召开福城街道民兵工作领导小组会议，由街道各职能部门提供辖区相关企业信息，并会同各社区民兵连研究讨论，从中选出符合编兵条件的非公企业，制定相应的走访计划，由福城街道武装部部长刘尔华带队走访辖区对口企业。走访座谈期间，武装部向企业大力宣传出台的《关于激励非公企业编组民兵措施办法》，充分发挥推动企业编兵的重要法宝作用，围绕为什么编兵、怎么编、企业编兵的益处、训练是否影响生产作业等企业最关切的问题，给企业作了详细介绍，打消疑虑，让企业吃下“定心丸”。

2022年，福城街道武装部积极拓展编兵渠道，加大企业编兵力度，向各行业各领域广泛挖掘优质民兵编组资源。1-3月期间，共计走访企业77家，其中包括光电、建筑、汽修、通信、电子软件类等企业，高标准高质量完成上级赋予的13支队伍的编组任务，党员、退伍军人以及专业对口比例明显提升。

采写：奥一新闻记者 蒋清君

通讯员：郑桦

编辑：王泽权

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蒋清君

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南方都市报记者