南都讯 记者张小玲 智联招聘6月1日公布的《高技术制造业人才需求与发展环境报告》显示，高技术制造业中的人工智能行业平均招聘薪酬最高，达到13076元/月，北上深等一线城市的最明显。

2022年1-4月，高技术制造业的招聘职位数同比增速达到了28.2%，远高于全行业的8.4%。高技术制造业的平均薪酬为9935元/月，略高于全行业的9889元/月，尤其是在北上深等一线城市。

来源：智联招聘

智联招聘数据显示，具体到各行业来看，平均薪酬仍存在较大差距。其中人工智能行业平均招聘薪酬最高，达到了13076元/月，北上深等一线城市的最明显。其次是新能源汽车（12848元）、云计算/大数据（12176元）、物联网（11383元）、区块链（11187元）。虽然工业自动化行业人才需求量增长最快，但是普工/技工的招聘岗位需求占比更大，这类岗位目前的薪资相对较低，因此该行业整体平均薪酬低于行业平均薪酬，为9910元。排在末位的是通用设备制造，平均月薪为8251元。

智联招聘调研数据显示，奖金方面，高技术制造业的年终奖发放情况相较于全行业更好，表示“没有年终奖”的受访者占比30.3%，低于全行业的37%。细分到具体行业来看，人工智能/物联网/区块链/云计算和大数据是名副其实的奖金大户，奖金在“50001-100000元”和“100000元以上”两个区间的占比分别为6.1%和4.3%，明显高于全行业总体的1.9%、1%，北上深等的奖金尤其可观。

6月1日当天，智联招聘还举行“2022校园推介会暨2021中国年度最佳雇主颁奖盛典·深圳站”活动。招聘专家联手高校、企业，剖析校招市场环境局势，破题“液态职场”下的校招效能提升之路，同时揭晓深圳50家“2021年度最佳雇主”奖的优秀企业，及8家2022年度最佳雇主案例奖。

2023届校园招聘即将来临，Z世代人群涌入社会也将带着他们的偏好与态度选择最有“效能”的求职方式，对校招投入产出比、效率以及对应带来的雇主影响力的诉求逐渐成为企业关注的焦点。

编辑：戴越

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张小玲

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