为做好2022年高校毕业生就业工作，南海区人社局、桂城街道办、团区委7月5日在佛山市南海区千灯湖创投特色小镇联合举办南海高校毕业生专场招聘会暨“2022南海人力资源服务月”启动仪式，以2022人力资源服务月为契机，推出系列主题活动，发布配套政策文件，向青年人才宣传推广“南海高校毕业生就业创业十大行动方案”，万人实习见习行动，大学生就业、创业政策，展示青年人才在南海的发展前景，搭建其与南海企业对接交流平台，进一步激发青年人向往南海、圆梦南海的热情和动力，一起共建、共享、共治现代化活力新南海。

区委副书记、区长王勇出席活动并讲话，佛山市人社局副局长阿提坎木·阿布力米提、副区长孔小燕出席和区有关部门负责人出席会议。

专场招聘会邀约区内重点企业60家，提供职位304个，岗位1347个。539名应届毕业生到场咨询投报，其中博士8人，硕士77人，本科317人。

把握契机送政策

“引才大使”引领学子回南海

相较于往年在年末开展相关活动，今年特地选择在大学生毕业季启动，区就业创业工作领导小组办公室及有关成员单位推出了“南海高校毕业生就业创业十大行动方案”“南海大学生回归计划”和“2022年南海青年‘回南季’系列行动方案”，发放约20项高校毕业生政策性补贴，为应届毕业生就业创业送上“及时雨”。近期，围绕“稳增长稳市场主体保就业保民生”工作精神，区人社局、团区委、区工商联联合印发《关于进一步做好2022年“展翅计划”大学生暑期实习见习工作的通知》，在全区企事业单位中挖掘不少于1万个实习见习岗位。通过选拔“南海高校引才大使”等措施，吸引大学生回南海、知南海、建南海，释放南海大力构建一流人才生态的强烈信号。

在实习见习引导方面，区委组织部、区人社局、团区委共同梳理人才服务、见习基地、就业补贴等大学生等就业扶持政策清单，为大学生实习见习、就业创业提供指引。深入全区各镇（街道）、高校、重点企业开展153场实地宣讲、调研活动，摸清各方情况，促成供求对接，充分发掘覆盖一、二、三产业不同领域的实习岗位。截止6月，实际挖掘岗位10551个，其中第一产业31个，第二产业5324个，第三产业5196个、共有5家上市公司提供120个岗位、22家纳税超千万企业提供768个岗位、150家高新企业提供2400个岗位。在提供多样化招聘活动方面，邀约60余家南海区知名企业参加高校毕业生专场招聘会，提供超300个热门高薪职位供挑选，最高年薪达50万。考虑年轻人生活作息和习惯，精心挑选在人流量大的万达广场举行夜间招聘会，让服务更贴心更接地气。

围绕大学生就业的痛点、难点和重点，着力建设“四有”保障机制，为大学生提供“有保险、有组织、有培训、有课题”的贴心成长服务。统一为全区参与实习见习的大学生购买保险，提供响应及时的实习见习安全保障；在国内各大高校选拔“南海高校引才大使”，持续推动就业见习基地认定和创业导师服务团队选聘工作，向在外求学的南海学子提供强有力的就业引导服务；推动区内7个镇街实现青年驿站全覆盖，为大学生提供最长7天住宿优惠，方便大学生在南海求职面试；以区、镇、村三级15个青年之家为主阵地，协调区内51家（包括本次授牌的8家）实习见习基地资源，开设职业规划等专场培训；制定16条区情研学路线引导大学生深入认识南海，组织大学生与各领域青年人才进行面对面座谈拓宽成长成才“朋友圈”。

采写：南都记者关婉灵 通讯员冯茵琳

编辑：关婉灵