“通识+实践+专业”，南头街道强化基层治理骨干人才队伍
南都讯 记者陈紫嫣 通讯员 方怡昕 方嘉旋 为进一步加强社区治理人才队伍建设，提升基层队伍综合素质，提高骨干人才岗位胜任能力，近日，南山区南头街道针对社区党支部书记及后备人员、农城化股份公司中层以上人员及后备人员、业委会主任及后备人员、社会组织负责人及后备人员、楼栋长及后备人员，开设系列培训课程，进一步提高社区治理能力。
本次培训从今年6月份开始，持续到12月份，课程内容丰富、形式多样、实在管用，培训学员200余人。主要是以“通识+实践+专业”的方式进行，由街道5个业务部门分别负责，既有锤炼小区党支部书记及后备人员的《小区党支部书记的五项基本修炼》《小区群众动员与共同体打造》等理论课，也有宣传普及最新政策的《政策宣贯：<深圳市南山区人民政府关于进一步加强股份合作工作（分公司、经营部）监督管理有关工作的通知>等实施办法》《深圳市经济特区物业管理条例》宣讲等通识课；既有《优秀社区组织参观交流（深圳市）》《案例复盘：社区社会组织如何凝聚队伍》等实践课，也有紧跟时代变化发展的《自媒体时代如何做好社区社会组织品牌传播》等专业课程。全方位、立体式对社区优秀骨干队伍展开培养，通过系统学习，进一步强化社区骨干人才的理论武装，发挥其自身所长，为提升社区治理效能添砖加瓦。
据悉，南头街道此次社区骨干人才培训切实从社区的实际需求出发，课程安排新颖、师资队伍优秀，充分体现了南头街道对社区骨干人才的关心和关爱。截至目前，已陆续开展了多场培训。南头街道在抓好社区骨干人才集中培训的基础上，还在田厦、南联、前海、星海名城4个社区开展试点，由社区结合自身实际和骨干人才特点，自行组织开展针对性培训，不断壮大社区治理队伍。
如田厦社区“小区能人坊”着力培育“楼栋管理能人”“疫情防控能人”“纠纷调解能人”三类能人，提升基层治理整体效能；南联社区“珠玉工程”能人坊主要通过外引内培、靶向锻才、激励担当的方式，在培养队伍、服务居民上持续用力，建强社区共建共治队伍；前海社区“同行聚力·善治前海”参与式能人坊主要依托小区党群微阵地，面向小区党支部书记、党员与群众骨干实施能人培养计划，通过能人培育工作机制，培育更多能人、强人、带头人；星海名城社区“鸿鹄计划”能人坊树立“汇精英能人，聚精英师资，施精英训练，育精英人才”的培养理念，加强社区各类能人能力建设，进一步提升基层治理队伍整体素质。
南头街道相关负责人表示，接下来，街道将持续发挥党建引领作用，通过抓好系统培训，引导社区优化结构、健全制度，以居民需求为导向，构建社区骨干人才发展梯队，用心用情用力为居民群众提供精细化、精品化、精致化的社区服务体验，不断提升党建引领基层治理效能。
编辑：曾海城
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